瓜州：“引育用留”打造人才集聚新高地

　　酒泉市瓜州县大力实施“人才兴县”战略，优化人才政策体系，搭建人才发展平台，完善人才服务保障，全力打造人才新高地，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　今年41岁的王升旺是兰州大学外科学专业硕士研究生，2015年以急需紧缺人才被引进到县人民医院工作。凭借出色的专业能力及一系列引才聚才优惠政策，他获得了快速成长，2017年被聘任为县人民医院骨科主任，2021年被提拔为县中医院副院长，先后多次被评为市、县“优秀医师”“医德医风标兵”。

　　“我是2015年研究生毕业后，通过急需紧缺人才引进到瓜州县工作，县上一次性给予安家补助10万元及80㎡住房一套，解决了我的后顾之忧，我觉得非常暖心、贴心，也深深的感受到了瓜州县求才的诚意、爱才的决心和对人才的关怀。”县中医院副院长王升旺说。

　　王升旺在工作岗位上刻苦钻研、锐意进取，通过加强医学前沿知识技术学习应用，不断开拓创新业务技术，助推县人民医院骨科发展为重点专科，具备自行完成髋膝关节人工关节置换、颈胸腰椎爆裂骨折合并截瘫、肢体毁损伤保肢等四级手术治疗能力。

　　“我因为车祸双腿骨折住进了医院，左腿重度骨折，右腿粉碎性骨折，王院长给我做的手术很成功，每天早上也都过来对我进行康复指导，非常较细心、贴心，我对他比较信赖。”患者赵建军说。

　　“作为科室的带头人，他带领我们钻研新的业务技术，平时护理骨科病人的时候，也给我们提供宝贵的意见，促进患者的康复。当我们遇到难题，他也会积极帮我们解决。”县人民医院骨科主管护师吴丹说。

　　近年来，瓜州县着眼构建人才政策体系，制定出台“人才兴县”战略22条措施、《瓜州县人才引进暂行办法》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》、“一区三园”企业人才15条扶持政策等措施办法，创新推出“十个一”引才育才惜才政策，先后为事业单位引进硕士研究生及“双一流”大学人才130名以上，引进企业急需紧缺专业技术人才300余名。坚持把强化人才服务保障，优化人才发展环境作为“固巢留凤”、激发活力的着力点，先后建成“人才公寓”230套，全面实现“拎包入住”，目前，44套新建“人才公寓”正在装修。建立县级领导联系人才工作服务卡制度，积极帮助人才解决生活困难等诉求150余件。全面落实各项奖励激励制度，累计为领军人才、乡土拔尖人才、急需紧缺高层次人才等发放奖励补贴500余万元，为人才搭建干事创业的“大舞台”，促进人才获得感、体验感双提升。

　　瓜州县融媒体中心 孙瑶 陈治科 许丽