方大炭素的“敬老情怀”

　　邴永强是方大炭素石墨化厂的一名生产工人，父母生活在兰州郊县农村，但一个叫做“孝敬父母金”的福利政策让邴永强的父母在村子里扬眉吐气，自豪满满。

　　这项福利政策是企业在完成一定的考核利润指标情况下，由企业每月给员工的父母发放1000元的“孝心”。拿着这份孝敬父母金，邴永强的父母在村子里逢人便说，遇人就讲，满脸自豪。“你儿子在什么单位呀？还给你们发钱，这个单位怎么这么好呀！”每逢这个时候，邴永强的父母都会自豪地对乡亲们这么说：“是方大炭素！”

　　除了“孝敬父母金”福利外，敬老福利还有“方大养老金”福利，这是方大炭素专门为无子女和独生子女的退休员工量身定制的，是来自企业的一份特殊关爱。

　　方大集团董事局主席方威曾深情地说：“要让与方大发展风雨同舟，且子女为独生子女或无子女的退休老员工，感受到来自企业如儿女一般的关爱，实现老有所养，老有所依。”“方大养老金”福利政策规定，员工正式退休后，如入住养老院的，按照单位所在城市（如果所在城市为县级市按所在地级市）最好的公立养老院收费标准的50%发放方大养老金；如未入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放方大养老金。

　　方大人未曾想到，除了国家管员工的养老，企业也管员工的养老，这一暖心政策让退休员工倍感温暖，也温暖了全体员工的心。

　　不仅如此，方大炭素还有一项福利，叫“敬老赞助金”。企业驻地生活的2000多名“老人”们，他们或是企业退休员工，或是企业员工的父母，他们同样被方大炭素这个企业温暖的阳光照耀着、关爱着，享受着企业每月100元的“敬老赞助金”。

　　“把孝亲敬老文化深深地根植于党建为魂企业文化之中，使我们的企业文化变的更加厚重、丰富，真正赢得了员工的心，赢得了员工父母的心，对于凝聚人心、促进企业的发展，将发挥不可估量的积极作用。”方大炭素一名管理人员介绍说。