甘肃省委老干部局多举措推动老干部工作高质量发展

　　甘肃省委老干部局牢固树立和践行正确政绩观，坚持理论武装、指导发展实践，深化调查研究、解决发展难题，围绕中心大局、务求发展实效，破难题促发展解民忧，为中国式现代化甘肃实践做出老干部部门应有贡献。

　　坚持“三个对标”破难题

　　对标党的二十大“做好离退休干部工作”重要要求，结合全省老干部工作安排部署，聚焦离退休干部待遇落实、干休所老旧小区改造、危楼重建、化解住宅“登记难”、天然气接通立项、开辟老同志就医绿色通道、老年教育“一座难求”等难点问题，由局班子统筹安排，整合优势力量、深度谋划推动、全力攻坚克难，有力解决了一批离退休干部及干部职工关心关注的民生项目。

　　对标自身职责，针对离休干部进入高龄期、高发病期的实际，认真落实离休干部“三个机制”和各项政策待遇，按照“一人一策”要求，细致入微做好日常照顾、医疗护理、紧急救助等工作，以更加精准优质的服务让他们颐养天年、安享晚年。

　　对标先进一流，深入践行“浦江经验”，认真办理信访来访，建立信访台账、形成任务清单、完善制度机制，集中力量破解一些影响老干部工作高质量发展的深层次问题，有力提升了老同志获得感幸福感安全感。

　　开展“四项行动”促发展

　　深入开展“三抓三促”行动，牢固树立能力为先、执行为要、效能为王的鲜明导向，采取月督促、季调度方式，常态化盘点检视中央、省委重大决策部署和老干部工作重点任务落实情况，实施全周期管理、闭环式运行，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。

　　持续深化“增添正能量·共筑中国梦”“银发争先锋·夕阳映陇原”等行动，组织引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，依托老党员之家、老党员工作室等载体，建好用好党的建设和科教文卫、农林水牧方面的“银发人才”队伍，引导他们采取专题调研、结对帮扶、志愿服务等方式，在科技创新、优化营商环境、重大项目建设、主动创稳、乡村振兴、基层治理、法治宣传、预防未成年人犯罪等方面发挥优势作用。

　　大力开展“五联五送五必访”关爱行动，加大困难离退休干部帮扶力度，健全结对联系机制，用足用好涉老政策，帮助他们解决生活中“急难愁盼需”。特别是对有基础疾病、失能、孤寡、独居的离退休干部，给予重点关注、送去关心关爱、设法解决问题，切实把党和政府的关怀温暖送到老同志心坎上。

　　认真开展包抓联企行动，坚持“无事不扰、有事上门”，安排55名包抓干部对包抓联企业开展“六必访”，多渠道向企业提供财政、税收、金融等方面公共信息，帮助解决制约发展的实际困难。

　　兴办“五件实事”解民忧

　　全面落实省属困难企业离休干部公用经费和特需经费、医药费及无固定收入遗属生活困难补助费、困难企业离休干部财政补助资金，帮助离休干部及离休干部遗属解决实际困难。

　　深化开展“关爱农村留守儿童暨助力乡村振兴”示范项目，积极争取中国关心下一代基金会为全省6所红军小学捐赠“少年硅谷”项目资金60万元，关心关爱青少年健康成长。

　　优化升级全省离退休干部服务管理系统，有效利用“学习强国”“甘肃党建”“甘肃老干部”等平台，率先开通“甘肃老干部”微信公众号语音播报功能，不断加大“智慧助老”力度，帮助老同志消除“数字鸿沟”，使他们享受到信息化带来的快捷便利服务。

　　认真做好会宁县帮扶工作，协调争取重点项目建设资金639.85万元，积极开展种植养殖等方面培训，不断提高农民群众生活品质，改善乡村风貌和人居环境，助力农民增产增收，扎实推进乡村振兴。

　　认真开展结对关爱行动，组织处级以上干部通过日常联系、走访探视、落实政策等方式，真心诚意帮助特殊困难群众改善生活条件、提高生活质量。