科源集团：生产一线“大练兵” 安全评价提技能

　　“二号考生，请你演示一下安全带的穿戴过程。”

　　“有限空间作业，要注意什么？”

　　“请办理水力机械工作票。”

　　10月18日，科源集团明珠公司按照生产技能人员安全等级评价工作要求，在锁儿头电站开展生产技能人员安全等级评价实操考核，旨在全面提升一线员工安全能力素质，持续强化基层安全生产工作水平。

　　此次生产技能人员安全等级评价工作，按照明珠公司生产工作实际，分为水电站电气、动力机械、动力水工和变电运维四个大专业。安全等级评价项目包括理论考试、实操考核、综合评定等三类。明珠公司压实责任，各部门认真对待，组织生产人员圆满完成理论考试，并按照实操技能考评要求搭建实操考试所需相关场景，采取“1+2”（1个通用项目、2个等级项目）抽考的方式确定考评项目，在指定场所通过现场实操的方式进行。

　　“这次安全等级评价工作，就是一次生产一线的‘大练兵’，引导员工积极参与安全等级评价，对评价过程中发现的问题，分析原因，制定措施，及时总结，进一步提高安全生产意识，提升专业操作技能，夯实安全生产基础。”该单位负责人参加完实操考核后说。

　　据悉，此次明珠公司生产技能人员安全等级评价工作，通过建立安全等级评价体系，编制理论和实操评价题库，开展安全等级评价，提升一线员工必备安全技能，确保满足生产作业安全要求。

　　下一步，明珠公司将通过建立与岗位任职资格相适宜的安全等级评价体系，加强职工教育培训，着力推动员工安全能力素质全面提升，确保工作现场安全可控，为公司高质量发展保驾护航。（王喜春）