国网甘肃电力：创新驱动为企业高质发展蓄势赋能

　　在10月22日结束的以“绿色低碳 电亮未来”为主题的第24届东亚及西太平洋电力工业协会大会上，国网甘肃省电力公司2篇管理创新论文成功入选大会论文集，其中主动合规管理论文在会议现场全英文发布，标志着公司管理创新成果历史性迈入国际级，开创先河。 

　　近年来，该公司管理创新工作以夯实管理创新基础、优化创新体制建设、助推创新人才成长为出发点，不断推进管理创新与专业管理深度融合，持续发挥管理创新工作对凝练管理经验、淬炼管理水平、历练管理队伍的重要作用，驱动公司管理创新工作高质量发展。

　　联合创新开创管理新模式

　　“这次联合创新，不仅开创了我们管理创新的新模式、新方法，更加深了我们与兄弟单位间的工作互通、经验共享。”作为项目参与者的发展事业部孙亚璐说道。

　　为立足电力枢纽与联络中心的共同特征，该公司与国网湖北省电力公司在2022年联合申报《适应电力保供的电网企业“五化五升五保”新型电力系统建设与实践》，成功揭榜国家电网公司2022年度“揭榜挂帅”项目，并荣获二等奖，并于今年9月入围中电联2023年度电力创新奖复审。

　　自2022年以来，该公司管理创新主动适应新时代、新环境，全要素、全方面深入开展管理创新工作，在获奖数量、获奖等级上不断取得新突破，持续打造该公司卓越管理品牌，省部级获奖成果连续三年保持在甘企业首位。

　　搭建人才交流平台，培养多领域创新队伍

　　6月26日，举办电力企业管理创新素养提升培训班，中企联对创新思维与企业管理创新能力提升、企业管理创新论文和报告选题方向、内容架构、撰写要求及案例解读进行了重点讲解。该公司选派2023年度管理创新重点项目主创人员23人参加，不断提升管理创新人员素养水平。

　　“通过参加这次专题培训，我对管理创新的理念、内涵、方法等方面有了一个全新的认识和理解，为我以后更好地开展管理创新工作指明了方向，受益匪浅。”参加培训的临夏公司王世俊说道。

　　通过多方式搭建人才交流平台，培养多领域创新队伍，该公司建立“中企联（国网公司）－省公司－各单位”三层三级培训机制，提升创新管理的组织、策划、实施、提炼、应用“五种能力”，42名人员取得中企联管理咨询师职业技能证书，创新人才队伍不断壮大。

　　全面质量管理 展示优秀成果

　　9月26日，举办了甘肃省首次全面质量管理优秀成果展示活动。活动由甘肃省市场监督管理局主办、甘肃省质量协会协办、国网甘肃省电力公司承办，是2023年甘肃省“质量月”重要活动之一，旨在通过搭建跨行业、高质量成果展示平台，促进企业间交流学习、共同进步，来自9家企业共10项成果进行了展示汇报。活动的成功举办受到了政府主管部门和参与企业的高度赞扬，展现了该公司的过硬作风、优良品质和责任担当。

　　“本次活动是国有企业贯彻落实《质量强国纲要》的一种直观体现，希望所有在甘国企、央企能够发挥好引领示范作用，带头做重视质量的宣讲者、改进质量的推动者、质量提升的实践者，加强质量基础建设，提升企业全面质量管理水平，促进质量共治、成果共享、智慧共生、合作共赢，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃提供坚强质量支撑。”甘肃省市场监督管理局质量发展局局长刘世东在活动中说道。

　　创新引领未来。国网甘肃省电力公司管理创新工作将坚持“37814”工作思路，立足甘肃特色和资源禀赋，坚持服务战略、问题导向，持续以管理创新驱动和服务公司改革发展，力争在“十四五”末再创建5个国家级成果、8个行业级成果，10个国家电网公司级成果，同时积极争创省级和国家级质量管理大奖，进而推动专业管理上台阶、管理创新开新局，为助推甘肃公司实现“国家电网公司加快建设世界一流企业的西北区域领先标杆”目标贡献“管理力量”和“创新智慧”。