国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：“三个深化”推动干部教育培训“提质提速”

　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。国网甘肃省电力公司党校牢牢把握为党育才、为党献策的党校初心和从严治校、质量立校的办学要求，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三个深化”推动干部教育培训工作“提质提速”。

　　深化培训内容改革创新。以“总论+分论+专题”“核心+基础+特色”为课程设置总体思路，党校重点班次党的理论教育和党性教育课程占比达70%以上。坚持单元模块化、内容特色化，将安全、发展、营销及合规管理、创新实践等课程纳入课程体系，策划冠名党校主体班项目，培育打造6个精品项目，使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、能力培训更加精准有效。

　　深化培训模式改革创新。围绕增强“七种能力”，分条线、分专题、分领域开展“滴灌式”培训，确保培训的主题与组织需求、岗位需求、干部需求精准衔接。创新应用“翻转课堂”“角色扮演”等方式，打破教师讲、学员听的“单向灌输”的教学模式，有效撬动学员自主学习的能动性，探索建立基于效果导向的干部教育培训质量评估体系，积淀形成主体班“铸魂之旅、赋能之道、逐梦之旅、蝶变之路”等4个特色培训典型案例，并整理形成8万余字的学习研讨成果集。

　　深化培训管理改革创新。注重把握干部教育培训规律，健全主体班培训方案“党校策划、专业部门审核、公司主要领导审批”等机制，确保方案符合教育目标、培养要求。坚持严以治校、严以治教、严以治学，强化入学教育，创新构建党校副校长-辅导员-班委-小组长“四级协同”管理体系，建立制度驱动、组织引导、积分牵引、荣誉激励“四维激励”管理机制，开展校内红色寻迹、红歌传唱、知识竞赛等文体活动，从严治校管出了成效、管出了活力。

　　（孙谨谨）