碌曲：多措并举打好劳务输转“组合拳”

　　今年来，碌曲县立足全县经济社会发展大局，以开展“三抓三促”行动为抓手，围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”的目标，按照“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，持续推动劳务输转工作取得新成效。

　　以党建为引领，增强工作实效

　　充分发挥“91580（就业我帮你）”党建品牌引领带动作用，创新入户包抓机制，党组成员带头分片包抓乡镇，党员干部带头进村入户，全面摸排劳务输转工作开展情况，逐村（社区）指导劳务输转、脱贫劳动力稳定就业、劳务奖补发放、公益性岗位等重点工作，针对存在的问题提出切实可行的工作建议，有力保障各项政策措施落到每一户家中。

　　加大宣传推介，转变就业观念

　　为全面贯彻落实中央省州县关于稳就业保障民生的工作要求，让农牧民群众在家门口就能掌握县内外企业用工信息，碌曲县人社局前后联合县内3家人力资源公司多次赴各乡镇、村（组）开展“春风行动”劳务输转政策宣传推介活动。在推介活动中，对劳务奖补政策、“点对点”劳务输转工作及征集到的县内外用工企业和县内重大建设项目岗位招聘信息做了详细解读宣传和介绍，为就业困难人员提供咨询、服务达300余人次。

　　及时发布信息，拓宽劳务输转渠道

　　为确保城乡富余劳动力求职有门，就业有路，碌曲县抢抓春节前后求职用工“黄金期”，持续开展“春风行动”“直播带岗”“民营企业服务月”等“线上+线下”专场招聘活动，不断深化东西部劳务协作，将用工信息及时送到城乡富余劳动力手中，实现送岗“进门”“入户”。2024年第一季度组织开展“线上+线下”招聘会3期，发布用工信息1700条，达成就业意愿146人。

　　培训赋能，添动力提能力

　　结合全县特色产业的发展需求，重点开展中式烹调、畜牧养殖等就业技能培训，并根据畜牧养殖、文化旅游等业态的发展趋势及就业帮扶车间、专业合作社生产经营特点，把培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，着力提高劳动力技能培训的针对性和实效性。2024年第一季度举办劳务技能培训2期，培训140人。

　　抢抓机遇，创新服务格局

　　抢抓西成铁路、合赛高速等重大建设项目重大历史机遇，坚持外出务工与就近就业两大方向，构建形成了“人力资源服务机构+零工市场”的劳动力市场服务格局，积极引导劳务中介机构、劳务经纪人、零工市场发挥牵线搭桥作用，全面促进劳务供需精准对接，持续提升劳务输转组织化程度，有效解决好企业用工“找不到人”、劳动力求职“找不到岗”的问题，从而盘活城乡劳动力资源，把劳动力资源优势转变为助力乡村发展的经济优势。2024年第一季度输转劳动力3789人，创劳务经济收入1745万元。

　　碌曲县将继续坚持以“输出一批、稳定一批、致富一批”的目标，进一步加大劳务政策宣传，开展就业技能培训，搭建就业平台，打造零工市场，提升服务管理水平，做实做靓劳务输出“大文章”，为全面推进乡村振兴蓄势赋能。（宁大圆 牛小兰）