甘肃科源电力集团：“微课堂”释放技能培训新活力

　　9月25日，科源集团明珠公司铁城电站举办技能提升“微课堂”，让技能培训“活”起来。

　　“微课堂”规模微、时间活、内容实，充分利用碎片时间向一线员工不定期、不定点结合设备缺陷处理、技术改造创新等内容开展的生产技能培训，灵活高效地为一线员工“补课充电”。同时，利用“微课堂”形式，鼓励员工走上讲台，让大家展示自己在工作中的实战成果，加深自身专业印象的同时，帮助其他员工更加深入学习掌握相关专业技能，不断释放技能培训创新活力。

　　本次“微课堂”主要以围绕该公司铁城电站机组漏油系统控制回路手动改自动控制回路设计为课题，从电气系统的基本原理入手，通过详尽的图表和生动的案例，对控制回路图的设计原理和操作要点进行了深入讲解。通过对答互提的方式，对简易电气控制回路设计有了进一步的了解和掌握。“微课堂”培训实用适用，解决工作中实际问题，以点带面向实践问效。

　　科源集团明珠公司将结合三年素质提升工程，继续发挥“微课堂”在水电站一线技能培训上的作用，让“微课堂”扎根现场，成为员工能力提升、学习交流的第一课堂，实现员工在理论与技能上的双提高，不断提升员工队伍的整体素质，为公司持续发展贡献力量。（张成兰 徐世纪）