国网庆阳供电公司5名青年员工入选青年托举人才

　　10月11日，从甘肃省电力公司获悉，国网庆阳供电公司5名青年员工高志强、赵富强、李晋、毛媛媛、谢伟栋分别入选省公司级能手类电网检修、电网运行、通信技术三个专业青年托举人才，这一喜讯为该公司青年员工发展再次注入新的活力。   

　　近年来，国网庆阳供电公司高度重视青年人才队伍建设培育，长期以人才队伍建设为“抓手”，着力“三个聚焦”，激励各类人才在公司发展中当“主角”。聚焦职能部门横向协同，打破专业壁垒，竭力为青年人才提供发展平台。成立专业柔性团队，利用青年创客联盟、劳模工作室、QC工作小组等创新团队，鼓励青年以“新机制”解决“老难题”。聚焦硬件资源纵向改造升级，充分利用退役设备“变废为宝”，竭力打造集“变电检修、高压试验、继电保护为一体”的变电检修综合实训基地，为培养业务素质过硬的变电运检人员提供良好的学习和培训平台。聚焦量身打造个性化成长培养模式，制定青年员工职业发展规划导航指导方案，建立“四阶梯”培育模式，通过“三评价”达标监测方式，及时校准员工成长方向。建立健全协同培养、师带徒“双激励”、成效评价三项机制，通过岗位培训实战大练兵，挖掘优秀人才，实施精准定向培育，积极营造人才成长良好生态。   

　　国网庆阳供电公司将进一步健全青年人才培养、使用、评价、激励等全链条管理机制，为青年人才搭建多层级成长平台，增强青年人才获得感、成就感和荣誉感，激发青年人才队伍创新活力，锻造公司创新发展生力军，让庆电青工在未来的征程中绽放更加绚丽的光彩。（郭改霞）