武威多措提升民生福祉

　　西北角·中国甘肃网记者 张振国 通讯员 常龙 

　　今年，武威市人社部门坚守为民情怀，突出惠民实效，深挖政策增量，保障力度持续加大，保障水平不断提高，努力让发展的实绩更有“温度”，让群众的幸福更有“质感”，让百姓的生活更有保障。3个集体被表彰为全省社会保险工作先进集体，实施“六大行动”促进社保基金管理提质增效经验做法被人社部转发。

　　多维驱动 社保扩面提质增效

　　持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，开展社保精准扩面。进一步做好企业职工养老保险全国统筹各项工作，迎接了国家对企业职工养老保险工作的考核，受到核查组一致好评。实现工伤保险省级统筹，基金由省级统收统支，增强了基金抗风险能力，有效保障职工合法权益。组织开展“12333全国统一咨询日”“2024年度社保服务进万家”宣传活动，主动融入“民营企业服务月”“农民工法治宣传”等大型活动，深入乡镇、村（社区）、企业持续加强政策宣传，不断提高企业和个人依法自觉参保缴费的意识，促进参保扩面，全市各项社会保险参保人数达145万人次。

　　多向发力 社保红利持续释放

　　坚持社会保障水平与经济发展相适应，做好各项社保待遇发放和调整工作，让广大参保群众充分享受经济社会发展成果，退休人员养老金待遇连年提升，失业保险待遇、工亡补助金、丧葬补助金稳步提高。推动城乡居民基本养老保险待遇水平逐步提高，建立城乡居民养老保险市级基础养老金，每人每月再提高5元。充分发挥失业保险经济杠杆作用，打好政策“组合拳”，持续释放政策红利，加快审核发放速度，精简经办流程，以快办、速办、秒办为目标，实现企业线上办理“一次不用跑”、线下办理“最多跑一次”，先后为59户企业发放一次性扩岗补助30.45万元，为3203户企业发放稳岗返还资金1423.71万元，惠及42823人，为4228户参保企业减免失业保险费1962.42万元。

　　多面创新 保障效能向好突破

　　进一步转变工作思路，将工伤保险由“被动经办、被动补偿”逐步转变到“主动出击、预防优先”理念上来。线下集中开展进企业、进社区、进项目、进车间“四进”宣传活动，线上推动“互联网＋工伤预防”工作模式，运用微信等新媒体手段扩大宣传效果，不断提高劳动者的安全意识，减少工伤事故发生率，从源头上减少工伤事故和职业病，工伤发生率较同比下降12个百分点，新开工工程建设项目参保率达到100%。持续巩固待遇进卡工作，当年失业保险待遇、工伤保险待遇、养老保险待遇进卡人群覆盖率达99.9%、90.9%、100%。围绕企业职工基本养老保险参保人员办理退休跨部门事务一体化服务，编制企业职工退休“高效办成一件事”办事指南，推行“一窗受理、一次告知、一套材料、一次联办、一网办理”的全新办理模式，办理企业职工退休“退休一件事”1483件，其中线上办理228件。拓展社保卡使用范围，群众持社保卡可在西夏博物馆、图书馆等地享受预约、入馆服务，民勤县和天祝县实现使用第三代社保卡乘坐公交。

　　多点赋能 社保服务高效优化

　　深化“放管服”改革，在业务流程上做“减法”，在提速便民上做“加法”，加快推进社保数字化转型，梳理完善服务事项75项（高频事项12项），开通电子社保卡102.82万张，实现工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申领协同办理，工伤保险协议机构省内及跨省联网直接结算。举办全市社保经办“练兵比武强技能·社保服务树新风”比武竞赛活动，开展“文明礼仪普及”行动，提升干部职工政治理论素养、政策业务水平和服务技能。深入九条岭矿区家属院、黄羊河农场等退休人员较集中的居民小区开展“社保青年干部进基层”“暖心服务惠民生”系列活动。积极推行“档案预审制”“互联网+社保”“网上办”“掌上办”“自助办”服务模式，实现关系转移线上办、失业保险稳岗返还。待遇领取资格刷脸认证覆盖率达99.5%，扩大社保卡银行即时服务网点至185个，推出“社保业务不打烊、为民服务延时办”特色服务，增加周末延时服务网点。开通社保卡线上服务，打造第三代社保卡“掌上办、快递送”的服务模式。

　　多方联动 基金安全更为可靠

　　加强内控管理，深入排查流程、制度、岗位权限等问题，将隐患排查工作落到实处，切实堵塞基金安全漏洞。健全完善疑点数据常态化核查机制，加强与公安、民政、卫健等部门协作，落实好信息数据“四比对一报告”工作制度，每月开展一次关联比对分析。常态化开展全险种生产库疑点数据筛查核查，核查疑点数据4306条。推动解决疑点数据问题整改，制定完善《社会保险数据运维需求审核规程》《社保中心工作人员岗位职责》等6项制度。强化数据治理，持续开展“清数”“筑墙”专项行动，推进经办系统问题数据治理工作，完成数据维护 676人。强力推进社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，受理办结社保领域投诉15件。