国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：“AI+大数据”激活人才评价发展动能

　　6月3日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）以“科技研发、生产技能、专业管理”三类技术创新发展需求为导向，全面完成“电力人才评价管理工具V3.0”升级改造，为公司人才评价向智能化、动态化、精准化发展注入新动能。

　　此次人才评价管理工具的优化升级工作聚焦于系统功能深化、用户体验强化及数据安全加固三大维度，依托人工智能与大数据等技术，通过广泛采集涵盖16类岗位、2000项能力标签，构建AI能力画像机制进行人才潜质的精准识别与成长轨迹的动态追踪，实现人才画像精准化、评价模型动态化和管理决策科学化。

　　近年来，该单位致力于构建全面、精准、高效的数字化人才库体系，涵盖高端专家库、高端青年库、专家人才评委库以及技能等级考评员库四大核心板块，引入数据隔离、自定义积分标准、人才库模块统计分析等多项功能。

　　此次升级通过构建智慧人才评价新范式，标志着人才管理向智能化、精细化迈进，更是在数字化转型中取得的关键突破。

　　下阶段，新的人才评价管理系统将通过API接口与人资2.0教育培训模块、项目管理系统深度联通，打造“评价-培养-任用”的生态闭环，既能实时感知现有人才结构，又能预测未来5年技术需求，为新型电力系统建设储备高素质人才。