兰州石化：厚植引领之基 点亮品牌之光

　　“夏季气候多变，我们巡检必须比以往任何时候都更加精细、更加‘较真’。”

　　“党支部马上要进行‘党员责任区’评比，要仔细检查盲肠死角。”

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　　6月18日，兰州石化公司炼油一部重整区域党支部第一党小组围绕“安全生产月”主题开展专题研讨。随后，全体党员带头从管廊上的法兰密封点，到机泵的细微震动，再到电气线路的温度变化，对装置区域的每一处角落进行“地毯式”风险再排查，确保夏季安全生产全面受控。

　　“红色引擎”，动力澎湃。这是兰州石化8000余名党员压实责任确保装置安全生产的缩影，更是公司高质量党建引领高质量发展的生动写照。

　　生产经营稳中有进、人才队伍蓄势赋能、提质增效成果斐然、基础管理持续强化、生态环境美化提升……一份份优异答卷的背后，凝聚着兰州石化各级党组织的担当作为、攻坚克难迸发出的磅礴力量。

　　聚焦“有魂”凝聚“向心力”

　　旗帜引领方向，方向决定道路。

　　“坚定的信仰、优良的作风，无不源自理论武装的日积月累、常学常新。”

　　“无论环境形势如何变化，对于企业而言，发展都是硬道理，都是第一要务。”

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　　在4月份公司党委举办的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨‘转观念’主题教育活动专题读书班”上，公司领导班子成员带头领学、深学细悟，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动理论学习向实践转化，这种集中式“充电”，既是筑牢政治忠诚的思想淬炼，更是凝聚发展共识的生动实践。

　　学习教育中，公司党委坚持把中央八项规定及其实施细则精神作为学习教育的主要内容，把警示教育作为学习教育的重要方法，在思想上划出红线、在行动上明确界限，让遵守中央八项规定精神成为习惯。同时，公司党委通过大力弘扬“四下基层”优良作风，创新采取开通服务热线、建立信息员联动机制、开展基层调研等方式，广泛收集员工群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　截至6月13日，公司领导班子共查摆问题9项。针对问题，公司党委建立“清单化管理、项目化推进、销号制落实”的工作机制，一批制约企业转型升级的“瓶颈”问题、改革发展中的“个性化”难题、员工群众反馈的“急难愁盼”问题得到有效解决，不断增强了全体员工的获得感、幸福感、安全感。

　　聚焦“有形”融汇“持久力”

　　6月20日，乙烯二部芳烃党支部组织“党员攻坚突击队”，对球罐区围堰内沉积淤泥开展专项清理行动，广大党员在党旗下，以“硬作风”啃下“硬骨头”，为装置夏季防汛和安全生产保驾护航。

　　一年来，公司党委坚持把推进现场管理工程作为党建工作融入生产经营的有效承载面，发动各级党组织加强全面领导、广大党员示范引领，把重心落在现场、把功夫下到现场，有力推进新时期基层党建“三基本”建设和“三基”工作深度融入融合，抓基层、打基础，补短板、强弱项，抓融合、促提升，推进各级党组织全面进步、全面过硬。

　　在夯基固本的同时，公司党委实施党支部建设“351工程”，树立基层党支部标杆旗帜，着力发挥标杆旗帜示范作用，在三年时间内，从公司所属300多个党支部中，选树创建53个标杆党支部，重点培育10个基层党建品牌支部，以支部建设新活力激发基层治理新动能。标杆党支部创建是在“六好”党支部标准基础上，聚焦基础工作标准化，突出“五有”，阵地建设规范化，突出“六看”，作用发挥显著化，突出“六融”，实施主动争先、书记再造、典型推优、经验推选、阵地建设、互联共建“六大”赋能行动，构建能进能出、螺旋提升的动态管理模式，推动标杆党支部成为“一种持久的价值体系”。

　　在此基础上，公司党委围绕基层党支部政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等方面共同发力，以总结、推广党支部先进工作法为切入点，培育全面进步、全面过硬，永远走在“两个前列”的标杆旗帜。

　　聚焦“有效”提升“驱动力”

　　高质量党建引领高质量发展永远不是“独角戏”，而是一场发动全员的“大合唱”。

　　在体制机制建立方面，公司党委持续加强党建工作责任制和生产经营责任制的“两制”融合，在公司第39次岗位责任制大检查过程中表现得淋漓尽致，从压实党建责任到穿透整个生产经营过程，由不“卷”台账资料到用实绩说话，进一步促进党员领导干部自觉用党建视角、党建思维和党建方法推动业务工作，实现“工作合一、业务合一”，推动党建工作与生产经营一体统筹、同向发力，以“偏向虎山行”的勇气和“敢啃硬骨头”的韧劲，积极推动结构调整、转型升级。

　　在推进党建台账资料“精优减”工作上，由提出精简优化具体方案，建立台账资料清单，推动“精优减”科学化精细化专业化，到深入了解掌握铁人先锋模块功能，充分利用好“智慧党建”手段，推动台账资料电子化无纸化，引导广大党务干部深度思考如何做好“数智化”转型与“精优减”的高度融合，在提升党建工作效率和成效的同时，为推动公司高质量发展提供强有力的组织保证。

　　同时，公司党委持续开展党支部书记队伍“4+X”雁阵工程，通过提高“头雁”领航、开展“强雁”赋能、筑牢“群雁”根基、组织“雏雁”履新等方式，统筹推进党支部书记“选育管用”，在队伍梯队建设上形成“雁阵效应”，淬炼党建带头人队伍，一支“五心”党支部书记队伍正在形成，他们以头雁之姿带领群雁齐飞，汇聚成推动公司高质量发展的不竭动力。

　　时代呼唤担当，使命引领未来。站在“再造兰州石化、再创企业辉煌”的新征程上，公司党委将以更高站位深化党建领航，以更实举措筑牢基层堡垒，以更大力度锻造先锋队伍，持续推动党建工作与生产经营同频共振，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在岗位熠熠生辉，以高质量党建新成效谱写企业高质量发展新篇章，为加快建设黄河流域高质量发展示范企业注入强劲红色动能。（刘炜/文 王淼/图）