甘肃建投七建公司党建引领打造高素质产业工人队伍

　　近年来，甘肃建投七建公司党委积极落实上级党委决策部署，按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，通过加强组织建设，做到全部产业工人组织覆盖和工作覆盖，把项目党建工作落到实处；大力弘扬“工匠精神”“劳模精神”，加强技能技术培训力度，为产业工人成长创造良好条件，初步培养了一大批政治立场坚定、与企业协同性强、相融度高、实际操作能力过硬、长期保持稳定的产业工人。产业工人队伍党建成果反哺推动企业高质量发展的作用日益凸显，企业连续多年保持高速增长的发展势头，企业党建多年位列甘肃建投前列，企业规模和效益连年提升，管理体系和制度趋于成熟稳定，科技研发能力稳定提升。

　　截至目前，七建公司共拥有模板、水暖电安装、焊接、木工、脚手架、混凝土、钢筋、油漆、抹灰、砌筑、机械加工等多工种产业工人队伍。公司坚持加强对产业工人的思想教育和劳动技能培训，涌现出康仁（全国劳动模范、全国人大代表）、李海林（甘肃省劳动模范）、多文山（甘肃省十大杰出青年、全国建设系统劳动模范）、吴建华（全国五一劳动奖章、甘肃省优秀共产党员）、魏宝江（甘肃省五一劳动奖章）、王国玺（甘肃省五一劳动奖章）、高鹏（感动甘肃·陇人骄子、甘肃省五一劳动奖章、甘肃省技术标兵、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者）等大一批优秀技术工人。

　　量入为出抓落实，制度创新提质效。七建公司始终把加强劳务资源整合与资格准入做为推进产业工人队伍建设改革的“第一道关卡”。对各施工班组的资源信息进行整合，并进行综合能力考核，对所有进入劳务管理系统的劳务队伍要根据工程体量、结构形式、质量标准、工期等要求出发，从保证工期、工程质量、安全管理、现场文明施工的技术能力、管理水平、人员素质等全方位考察，通过严格抓好资格准入，选择到符合要求的劳务班组。依照七建党建标准化手册，以融入企业生产经营抓支部建设为重点，通过“三会一课”“党员示范岗”“党员责任区”、劳动竞赛、技能竞赛等载体，营造了产业工人党员发挥作用、互相学习、齐心协力推进工作的良好氛围，促进了企业提质增效。同时，在项目部大力推行“党建联络员”制度。通过推行“党建联络员”制度，有效破解了产业工人流动党员去向难把控、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等难题，促进了产业工人流动党员与党支部的密切配合和有机衔接，打破了时空界限带来的流动党组织管理壁垒，为流动党员的教育、管理和服务营造了良好的氛围与条件。

　　在制度创新发展方面。七建公司利用新媒介手段加强产业工人党员教育管理，利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，通过建立劳务党建工作QQ群和党员微信平台“网上党课”等方式，实现了支部对项目党建工作情况、产业工人流动党员思想状况、学习进度和生产生活情况的及时沟通反馈，实现了党员的有序有效管理；通过开展“金点子征集”“我为企业发展献一策”等活动促进企业创新发展，在评选劳动模范、优秀员工等奖项时向基层一线优秀工人倾斜，加强了全司产业工人的归属感和集体荣誉感。

　　规范制度求保障，人文关怀显担当。七建公司严格规范产业工人劳动用工管理，制订了全员劳动合同签订流程和实施细则，全面落实农民工实名制管理制度。各项目部为产业工人统一配备了生活设施，宿舍等，通过设置职工书屋、党建活动室等活动场所，极大丰富了产业工人的业余生活。七建工会每年开展“冬送温暖、夏送清凉”主题活动，对家庭困难的产业工人提供经济帮助，扎实拓展职工幸福空间，增强了产业工人的归属感。经过73年的沉淀与经营，七建公司现已形成一支政治立场坚定、与企业协同强、相融度高、实际操作能力过硬、长期保持稳定的产业工人队伍，其中包含多个优秀劳务班组与多位优秀技术标兵，多次承担了急难险重生产任务，先后参与施工的多项工程荣获国家优质工程奖、鲁班奖、白塔奖、飞天奖、建投杯等奖项，多次获评“甘肃省文明工地”“全国文明工地”等称号。

　　谋篇布局定方向，凝心聚力开新局。甘肃建投七建公司将紧紧围绕促进新时代高技能人才培养和产业发展目标，进一步深化产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军，打造一支有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的产业工人队伍，为企业落实国企改革深化提升行动提质增效。