国网甘肃省电力公司党校(培训中心)：精准施策强服务 提质增效促发展

　　2025年，国网甘肃省电力公司党校(培训中心)深入贯彻落实公司人才强企战略，聚焦职称工作全流程优化，创新服务模式、强化过程管控、夯实保障支撑，全年累计服务超1.8万人次专业技术人员,为公司专业技术人才成长搭建了更高效、更公平、更温暖的发展平台。

　　面对职称申报中流程复杂、材料不清等常见问题，该单位创新服务模式从“被动受理”向“主动护航”转变。通过系统梳理政策、提前下发申报指南、测试管理平台、制作线上操作指引并建立常态化答疑机制，有效破解申报难题，帮助员工顺利完成职称确认（认定），实现“应报尽报、应认尽认”。在申报季，该单位创新采用“线上集中培训”模式，为数千名专业技术人员提供精准指导，员工直呼“像有了‘申报指南针’流程清楚、材料明白。”这一举措不仅提升了申报效率，更让通过率显著提高，成为基层单位口中的“避坑手册”。

　　“虽然审核严格，但过程透明，让我们对自己的专业成长更有信心。”一位通过高级职称评审的员工这样评价。该单位严格实行“双审核、双管控”机制，对中、高级职称申报人员的学历、业绩等关键指标进行重点核查，以高标准严格把好人才“入口关”。同时，设置标准化考场、配备高清监控、信号屏蔽仪及身份核验设备、加强考务人员专项培训等措施，确保了职称考试与答辩过程规范有序、公平公正。

　　下一步，该单位将持续深化质量提升行动，以信息化工具迭代升级、培训资源精准供给、评审标准动态优化为重点，推动职称工作从“规范执行”向“价值创造”跨越，为推动国家电网战略在甘肃落地落实提供更坚实的人才保障。（李云燕 陆璐）