国网甘肃电力营销事业部：“师带徒”精技育人传薪火

　　1月7日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部计量中心暖意融融，青年员工马亚珍手捧清茶，恭敬地递到师傅黄鑫手中，这一杯饱含敬意的清茶，正式开启了2026年“师带徒”人才培养的崭新篇章。当天，六位深耕各核心业务领域、技艺精湛的业务骨干正式履新导师职责，与青年员工一一结对，搭建起实战练兵、技能提升的成长平台。

　　为深入落实企业人才强企战略，营销事业部以“传匠心、强技能、促成长”为主题，精心组织开展此次“师带徒”人才培养暨员工素质能力提升活动。活动通过师徒结对确认、签订带教协议、定制个性化培养方案等关键环节，构建起理论学习与实践操作双轨并行、深度融合的培养体系。这一创新模式，既能精准补齐青年员工实操能力短板，助力其快速成长为独当一面的业务能手；更能实现专业技术与优良工作作风的薪火相传，在营销事业部内部营造出互学互助、比学赶超的浓厚氛围。

　　此次受聘的六位导师，均是来自计量检定、数据分析、故障运维等核心业务板块的技术尖兵。他们将紧扣徒弟的岗位特性、知识结构与职业发展规划，量身定制学习目标与成长路径，围绕设备调试、故障排查、大数据分析、实操应用等关键技能，开展手把手教学、点对点指导，确保教学内容贴合岗位需求、教学成果落到实处。

　　“师带徒不仅是技艺的传承，更是工匠精神的延续。”计量中心资产运营组组长张帆的话语掷地有声，他代表全体导师承诺，将毫无保留地倾囊相授专业技艺与宝贵工作经验，助力青年员工早日成才。

　　据悉，国网甘肃省电力公司市场营销事业部始终将人才培养作为重中之重，持续优化人才培养机制，建立健全科学的考核评价与激励体系。通过定期评估带教效果，动态调整培养方案，盘活内部人才资源，着力锻造一支高素质、专业化的人才队伍，以人才链赋能创新链、支撑产业链，为新型电力系统建设、企业高质量发展注入源源不断的人才动能。（李春莲 陈璐）