国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：新年首训 师资“充电”赋能再出发

　　1月16日，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）组织开展的2026年技术技能师资能力素质提升培训圆满结束。本次培训分为两期，覆盖所有技术技能专职培训师，正式拉开新一年师资队伍建设的序幕。

　　培训紧扣专职培训师能力素质模型，以提升专职培训师专业素养、教学能力为核心，聚焦专业知识更新、经验萃取转化、课程开发优化与教学能力提升四大模块，采用“专题教学—情景演练—实战反馈”的培训方式，形成“培—练—评—练”一体化训练模式。

　　课程开发训练中，参训人员以小组为单位，运用“情境任务卡+思维导图”工具，现场完成《电能表错误接线分析》等8门新课框架设计，并由专家组进行迭代打磨。培训还特别设置了“15分钟微课赛讲”环节，要求学员运用结构化表达工具进行即兴授课展示，充分检验临场应变与知识转化能力。

　　培训邀请系统内外经验丰富培训师量身授课，内容覆盖新型电力系统技术标准、数字化转场景教学、课程结构化开发、互动式授课技改等，帮助专职培训师有效锤炼教学技能，提升综合素质。

　　“这次培训改变了我的教学观念”，培训师唐东表示：“以前备课侧重理论讲解，现在通过情景任务驱动、VR互动体验等，能让学员在实训室身临其境，‘亲手’完成工作任务，教学效果提升显著。”

　　近年来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）持续加强自有师资队伍建设，通过组织青年员工参与课程开发、创新开展首届课程赛讲活动等措施，系统培育后备青年师资力量，逐步形成“骨干引领—青年接续”的良好发展格局，为培训工作可持续发展奠定基础。

　　下一步，该单位将持续完善培训师培养体系，构建常态化、阶梯化的发展平台，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质专职培训师队伍，为公司高质量发展提供坚实的师资保障和人才支撑。