瓜州：家门口的寄递公益岗 让就业销货两全其美

　　“这下好了，在家门口就能上班，还能帮着把地里的农产品寄出去，真是两全其美！”看着村里崭新挂牌的寄递服务站，瓜州县南岔镇九南村村民王克全的脸上满是笑意。近日，瓜州县南岔镇乡村寄递物流公益岗聘用工作正式启动，这一声声发自农户内心的赞许，成为这项惠民政策落地见效的生动注脚。

　　民生无小事，枝叶总关情。南岔镇立足乡村实际与群众需求，精准发力开发乡村寄递物流公益岗，将就业帮扶与农产品外销需求有机结合，实现“一人上岗、双向赋能”的双赢成效。

　　“我们干基层工作，天天跟乡亲们打交道，最懂大家的难处。这个公益岗，一边帮着就业困难的人在家门口就业，一边打通农产品外销的路子，可是实实在在的双赢好事。”南岔镇经济发展与社会事务办公室负责人谈及岗位设立初衷时，话语间满是对群众的牵挂与对乡村发展的期盼。

　　“以前找活太难了，远的活顾不上家，累的活又干不动。现在好了，在家门口就能上班挣钱，还能照顾老人孩子，真是解决了我的大难题！”南岔镇开工村脱贫户陆新存攥着刚填好的申请表，欣慰之情溢于言表。

　　为确保名额精准分配，镇村干部逐户走访核查，细致摸排就业意愿与家庭情况，坚决把岗位留给最需要的群众，以精准帮扶牢牢守住不返贫底线。

　　同时，南岔镇构建了全流程闭环管理机制，让岗位选聘工作规范透明、经得起群众检验。符合条件的群众提交申请后，经村级初审、镇级多部门联合复审层层把关，确保人选合格合规；复审合格名单在村、镇两级公示至少5个工作日，全程接受群众监督，无异议后确定最终聘用人员；最后联合邮政部门开展“理论+实操”专项培训，考核合格后签订聘用协议、发放工作装备，确保上岗人员能履职、善服务。镇纪委全程跟踪监督，坚守流程公开透明底线，让乡亲们看得明白、信得踏实，推动政策真正扎根民心。

　　为保障公益岗长效稳定运行，南岔镇创新建立“动态管理+绩效考核+权益保障”三位一体工作机制。动态管理方面，建立健全岗位人员信息台账，每季度开展排查调整，确保岗位不缺位、人员适配度；绩效考核方面，由村委会与邮政部门联合考评，考核结果与岗位补贴直接挂钩，对表现优秀者予以表彰，对履职不力者督促整改，充分调动上岗人员工作积极性；权益保障方面，按月足额发放岗位补贴，同时统一为在岗人员购买人身意外险，切实解除大家的后顾之忧。

　　“我们将持续优化岗位管理服务，推动寄递物流公益岗与村级电商深度融合，进一步激活乡村发展内生动力。”瓜州县南岔镇副镇长黄瑞说。

　　以小岗位撬动大民生，让公益岗既成为困难群众的“就业岗”，也成为农产品外销的“助力岗”，此类公益岗的设立，正是瓜州县聚焦群众急难愁盼、以“小岗位”托起“大民生”的生动实践，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴筑牢稳定根基，为建设宜居宜业和美乡村注入坚实力量。

　　（吴敏/文 张彩虹/图）