民乐：集中办公聚势能 监督办案提质效

　　走进民乐县纪委监委集中办公区的走廊，看到各派驻机构干部正拿着案卷材料快步穿行，听到办公室里传来了联合办案人员讨论案情的声音——曾经分散在各部门的监督力量，如今在这里形成了协同作战的生动场景。

　　近年来，民乐县把巩固深化派驻机构集中办公工作成果作为“三化”建设年行动的重要任务，因地制宜探索实践，先行先试挖潜赋能，进一步整合了监督资源、提升了监督效能，为推进全面从严治党筑牢了前沿监督防线。

　　重塑架构激活力 案件查办质效实现双升

　　此前，该县纪委监委驻县教育局纪检监察组收到反映某校校长的问题线索后，随即展开核查，但因人员不足，案件陷入停滞。

　　为打破僵局，纪委监委迅速启动片区协作机制，联系纪检监察室开展谈话，派驻纪检监察组查阅账务，各方衔接顺畅，案情很快水落石出，该校校长因违纪违法问题，受到党内警告处分。

　　集中办公以来，县纪委监委建立“1名班子成员+1个纪检监察室+1个派驻机构+2个镇纪委”的片区协作机制，成立5个室组镇“办案综合体”，强力攻坚办案。2026年以来，片区协作处置问题线索47件、立案20件，较2025年同期分别增长104.4%和66.7%，派驻机构案均质量问题下降40%。

　　拓展路径增动力 监督治理实现常态长效

　　“集中办公后，有效解决了力量不足、配合不畅等问题，工作质效得到整体提升。”县纪委监委第一片区负责人介绍道。

　　县纪委监委深化片区协作机制，以纪检监察室和派驻机构为轴线，一边整合驱动镇纪委及村务监督委员会力量，一边整合驱动监督单位内设纪检机构力量，形成“两轴两驱动”监督格局。

　　在此基础上，该县探索实践“组组”协同、“组纪”融合、“协作片区+”联合等监督方式，开展“清单+点题”日常监督、“嵌入+跟进”驻点监督、“联动+治理”专项监督、“数智+协同”智慧监督，发现问题261个，挖掘问题线索47件，实现监督由“点到为止”向“精准穿透”转变。

　　夯实基础强内力 履职能力实现持续提升

　　“聆听这堂课，让我对调查取证等办案流程有了全面了解。”这是民乐县南古镇纪委一名干部参加培训后的真切感受。

　　今年以来，县纪委监委开展“人人学办案、人人会办案”实战实训活动，积极构建“基础培训+专题辅导+导师帮带+战训结合”递进式培养链条，全面提升干部的履职能力和工作本领。

　　针对年轻干部不会监督、实战经验不足等问题，开展“青蓝结对”活动，确定10名经验丰富的机关业务干部担任“导师”，通过“政治引航—策略破局—过程纠偏—复盘精进—成果共享”五步帮教流程，手把手指导、面对面传授，助力年轻干部从“单一型”向“全能型”成长。（尚飞）