国网甘肃电力营销事业部组织开展岗位能力水平测试

　　2月27日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部计量中心组织全体员工开展岗位能力水平测试。

　　此次测试采用“微信小程序”互联网线上答题新模式，小程序设置“每日一练”“模拟考核”“错题巩固”等模块，题库涵盖量值溯源体系建设、现场检验检定规程等6大类知识体系。系统采用AI智能组卷技术，依据员工岗位属性自动匹配试题，员工可利用碎片时间完成知识学习和积累，标志着计量人才培养考核向数字化、标准化方向深度转型。

　　“线上答题模式能够更加客观公正反映员工对于理论知识掌握的真实水平，并通过收集记录答题数据为员工个人专业提升和部门培训计划制定提供指引，及时补齐业务短板，强化服务技能。”国网甘肃省电力公司市场营销事业部计量中心资产运营组组长张帆说。

　　今年，国网甘肃省电力公司市场营销事业部针对计量专业共性知识盲点制定专项培训计划，深度开发“专家直播答疑”“案例共享分析”等功能模块，不断丰富考试题库，拓展测试方式，督促员工及时查缺补漏，提高专业素养能力，形成“学习—测试—改进—提升”的良性循环机制，全面打造业务技能好、综合素质优的计量优质团队，为公司2025年电能计量服务工作高效开展奠定坚实基础。（董智颖 程琳）