方大炭素组织2026年薪酬激励方案宣贯培训

　　3月6日下午，方大炭素人力资源部在公司会展中心多媒体会议室组织召开了2026年薪酬激励方案（以下简称“方案”）专项宣贯培训。来自公司各单位的中层干部、综合管理员、车间主任及班组长等关键岗位人员共计163人参加培训，为方案的顺利落地奠定了坚实基础。

　　培训过程中，人力资源部薪酬管理科相关人员围绕方案的基本原则、考核办法、核心亮点等内容进行系统讲解，重点阐释了薪酬激励与员工绩效、岗位价值、企业发展的深度关联，并详细说明了本次方案的调整内容与调整原因。清晰传递了公司“效益优先、优劳优酬”“责权利相统一”的激励导向，使参训人员全面掌握方案精神实质，明确“多劳多得、优绩优酬”的价值导向，深刻理解薪酬激励背后公司对员工价值的认可与对企业高质量发展的追求。

　　此次培训有效破解了以往部分管理人员对薪酬激励政策理解不深、宣贯不到位的问题，帮助参训人员理清了宣贯思路、掌握了宣贯方法，为后续逐级宣贯、实现方案内容覆盖到每位员工提供了有力保障。（鲁迎业）