以安全筑基 以文化铸魂——方大炭素“安全生产月”系列活动综述

　　今年6月是第25个全国“安全生产月”。围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”这一主题，方大炭素精心组织、周密部署，开展了一系列形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育和实践活动。从庄严的升旗仪式到温情的“安全家书”，从全员参与的隐患排查竞赛到贴近实战的应急演练，方大炭素以刚性制度与柔性宣教相结合的方式，将安全意识深植于每一位员工心中，为企业高质量发展筑牢了坚实的安全屏障。方大炭素董事长张天军表示，安全是企业发展不可逾越的红线，方大炭素以严标准、硬举措抓实安全生产，以稳固安全底盘护航生产经营稳健向好。

　　今年恰逢方大炭素成功改制二十周年。二十年来，企业始终坚守安全底线，以创新驱动发展，从一家面临困境的老牌国企成长为全球炭素行业领跑者。在这个具有里程碑意义的年份里，方大炭素以“安全生产月”为契机，进一步夯实安全根基，护航高质量发展行稳致远。

　　旗帜引领，责任落地：安全月拉开序幕

　　6月1日，方大炭素在公司办公楼前升旗台隆重举行“安全生产月”升安全旗仪式暨安全环保臂章授牌仪式，正式拉开本年度“安全生产月”系列活动的序幕。

　　上午8时许，印有齿轮与麦穗标识的安全旗冉冉升起，现场全体人员行注目礼，以肃穆的姿态致敬安全、敬畏生命。公司董事长张天军，总经理谢海东，财务总监苟艳丽，总经理助理、工会副主席张伟，总经理助理李君学、王岩等领导，以及各二级单位负责人、安全管理人员共同参加仪式。

　　升旗仪式后，公司举行了三级安全环保臂章授牌仪式。一枚枚沉甸甸的臂章，承载着岗位职责与使命担当，标志着公司安全环保管理责任层层落地、精准到人，构建起全员、层级化的安全环保管控体系。

　　总经理谢海东在动员讲话中强调：“安全是发展底线，环保是发展红线。公司上下要牢固树立安全环保一体化理念，坚持同标准、同管控、同考核，一体抓实、从严落地。”谢海东的讲话吹响了安全生产的动员令，公司上下掀起人人讲安全、人人抓环保、排查整治隐患热潮。

　　全员“吹哨”，隐患无处遁形

　　“排查一项事故隐患，既能消除现场安全隐患，还能获得奖励、安全诚信加分！”今年“安全生产月”期间，方大炭素各分厂、车间全面掀起岗位风险隐患排查热潮，广大员工主动争当安全“吹哨人”。

　　活动开展以来，公司严格落实隐患报告奖励机制，实行“小隐患小奖励、大隐患重奖励”，充分调动员工主动查隐患、控风险的积极性。同时组织全员重温《重大事故隐患判定标准》，推动全员学标准、懂标准、守标准、用标准。本次岗位风险隐患排查竞赛明确激励机制，员工排查有效隐患数量达标且在本基层单位排名靠前的，最高可获500元专项奖励，并给予个人安全诚信加分。

　　与此同时，公司全面铺开全方位、全覆盖的安全隐患“大扫除”工作。各级领导干部带队开展全域安全大检查，同步推进防雷、防汛专项检查，安全、设备、工艺、交通、生产等专业小组开展深度隐患排查治理，从严从细整治各类风险隐患。针对夏季高温生产特点，公司及时配齐配足防暑降温物资，落实高温防护举措，保障员工夏季作业安全。

　　温情家书，亲情筑牢安全防线

　　刚性监管筑牢安全防线，温情教育浸润人心。“亲爱的爸爸，您每次平安回家，就是我们家最大的幸福……”这是一位员工子女写给爸爸的“安全家书”。

　　为深化亲情安全教育，方大炭素扎实开展“一封安全家书”主题活动。在压型厂班组会上，一封封手写家书被轮流朗读，稚嫩笔迹与朴实叮嘱，让不少一线员工红了眼眶。“你的安全就是咱家的天”“妈妈，我不需要很多玩具，只愿你每天笑着推开家门”——这些原汁原味的家书在各班组班前会上传阅、朗读，彻底打破了以往安全培训生硬说教的局面。

　　压型厂厂长徐伯俊表示：“严苛的制度能守住生产底线，但温情家书能唤醒员工心中深层的家庭责任感，用亲情软实力激活了员工‘我要安全’的新动能。”经过筛选评审的优秀安全家书将在各班组进行宣讲，以亲情力量唤醒全员安全自觉，推动“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

　　指尖答题，碎片化学习成常态

　　为严格落实全国“安全生产月”活动统一部署，方大炭素组织全体员工踊跃参与2026年全国安全知识网络答题活动。本次活动依托“国家应急科普宣传”微信公众号开展，采用大众喜闻乐见的闯关竞赛形式，围绕企业、农村、社区、学校、家庭五大核心场景搭建答题体系，每个场景设置6个闯关关卡，每关包含5道试题。

　　这种“每日一关、循序渐进”的学习模式，把系统化、专业化的安全知识拆解为轻量化的日常学习任务，真正实现了碎片化学习。员工利用班前间隙、休息时间就能完成学习，层层解锁、逐级挑战的趣味机制充分调动了全员主动参与、争先闯关的热情。

　　主题演讲：从“要我安全”到“我要安全”

　　6月10日下午，方大炭素生产部在公司文体中心举办“人人讲安全——把‘要我安全’变成‘我要安全’”主题演讲比赛。来自生产部四个科室的9名选手同台竞技，在限时内全程脱稿演讲，从不同视角生动讲述如何将安全责任“内化于心、外化于行”。经过角逐，李旭升荣获一等奖，丁晓丽、杨卫红获二等奖，宋真军、鲍璇璇、张兆赋获三等奖。

　　安全环保部副部长刘彦辉在总结中强调：“安全永远在路上，容不得半点松懈。通过此次活动，全员安全意识得到了显著提升，但关键要落实到每一天、每一个岗位、每一个操作环节。”

　　警示教育：以案为鉴，警钟长鸣

　　6月8日至11日，公司安全环保部牵头组织开展四场次线上安全警示教育，各级领导干部及各岗位重点人员共计380余人参与学习。培训组织观看《2026年“安全生产月”主题宣传片》《请别再心存侥幸》《严守红线 生命至上》等警示教育片，通过深度剖析近年各类典型安全生产事故案例，真实还原事故发生过程，深入拆解麻痹松懈、违章操作、侥幸心理等问题引发的安全隐患，为全员敲响安全警钟。针对未能参与公司级集中警示教育的人员，公司明确要求各基层单位分批组织开展，确保安全教育全覆盖、无死角。

　　实战演练：提升应急处置能力

　　6月17日，方大炭素在焙烧厂六车间组织了一场起重伤害事故现场处置应急演练。整场演练不设“脚本”、不打招呼，全程紧贴实战。演练模拟天车吊运浸渍筐时因钢丝绳不垂直导致重物剧烈歪斜，一名现场员工腿部被“撞击”受伤。“事故”发生后，现场立即启动应急响应，警戒线迅速拉起，救援组携担架疾驰入场。从设备控制、伤员安抚、伤情检查包扎到快速转运，全程仅用10分钟便完成了施救、警戒和情绪疏导等关键步骤，充分展现了员工过硬的应急处置能力和协同作战水平。

　　演练现场随后变为“急救课堂”。焙烧厂七车间员工、蓝天救援队资深队员包志强受邀登台，手把手演示了腿部创伤加压止血、疑似骨折临时固定、三角巾专业包扎等实用技能，让观摩员工直呼“学到了真本事”。这场“实战+教学”的融合演练，不仅检验了预案，更让“生命至上”的理念深入人心。

　　6月9日，石墨化厂二车间还组织开展了中毒与窒息专项应急演练，模拟炉空点火作业中突发员工煤气中毒事故场景，救援人员规范佩戴防护装备迅速响应，并同步开展了空气呼吸器佩戴实操培训，以练促学、以考促会，切实提升新员工应急实操能力。

　　班组行动：把安全刻进每一次操作

　　安全生产是企业发展的生命线，更是班组稳定运行的坚实基石。在压型厂检查班，原料取样员每日与各类炭素原料打交道，粉尘、重型设备和高温沥青带来多重隐患，他们将“安全”二字刻在心上——取样前必戴防尘口罩和手套，操作设备前必检查防护装置，取样后必清理现场。在安全品质部检测中心工业分析班组，作业接触危险化学品甲苯，存在有毒气体挥发、灼伤等多重风险，班组严格落实通风橱规范使用要求，全员按规定佩戴护目镜、乳胶手套、防毒面罩等防护用具，常态化开展岗位隐患自查，杜绝习惯性违章。

　　安全永远在路上

　　六月的方大炭素厂区，“安全生产月”的标语随处可见，但更重要的是，安全意识已内化于心、外化于行。从公司领导到一线员工，从刚性制度到温情家书，从指尖答题到实战演练，方大炭素以“安全生产月”为契机，持续常态化抓实隐患排查治理、常态化开展安全警示教育，以严实举措守住安全生产底线。

　　改制二十年来，方大炭素从改制脱困到行业领跑，始终将安全作为发展的生命线。站在新的历史起点上，方大炭素全体员工正以“时时放心不下”的责任感，把安全意识融入每一个岗位、每一个环节，以零违章、零隐患、零事故的工作标准，为企业高质量发展保驾护航，以安全稳定生产局面迎接每一天的平安归途。

　　以安全之基 启成长之路

　　技术研发部新员工司孔孔说出了许多年轻人的心声：“刚进厂那会儿，我对‘安全’两个字的理解，只停留在培训课和考试卷上。直到真正走进石墨电极、炭砖生产现场，面对高温、高压、高负荷的环境，我才真切地感受到：安全不是口号，是每一班、每一岗、每一步都不能松懈的责任。”在安全生产月期间，他跟着师傅学习盯细节、守标准，逐渐明白“严管是真的在保护我们”。

　　“安全只有起点，没有终点。安全生产月是一次集中学习，更是一辈子的坚持。”司孔孔表示，“我要做到的很简单：戴好防护用品、按规程操作、发现隐患及时报告、绝不违章。把每一件小事做好，就是对自己、对家庭、对企业最大的负责。”

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