方大炭素发放2026年第二季度敬老赞助金近80万元 惠及2500余名退休员工及员工父母

　　7月盛夏时节，甘肃省兰州市红古区绿意盎然。7月25日，方大炭素2026年第二季度敬老赞助金发放工作圆满结束。近80万元专项福利资金如期送达1600余名退休员工及900余名在岗员工父母手中，以务实举措将企业发展温度传递至每个员工家庭。

　　敬老赞助金的发放，是方大炭素坚持了近二十年的“长效民生福利”。自企业改制以来，公司始终践行“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的理念，将关爱老年家属纳入制度化保障。根据规定，凡年满60周岁、长期居住在海石湾的公司退休员工，以及在岗员工中年满60周岁、长期居住本地的父母，均可按月享受福利、按季度集中领取。这项政策已成为企业与员工家庭之间一份沉甸甸的“温情契约”。

　　“钱虽不算巨款，但这份心意让人心里热乎。”发放现场，一位退休老员工朴实的话语，道出了众多受益者的共同心声。

　　福利政策的生命力在于精准落地。为保障本季度资金高效、无误地发放，方大炭素人力资源部提前启动“绣花功夫”，开展多轮信息核对与人员摸排。工作人员逐一核对退休员工信息及在岗员工父母的受助资格，动态更新领取人员数据，细致完成名单统计与资金统筹工作。通过层层把关，力求做到不漏一人、不错一笔，确保每一份关怀都能按时足额送达。

　　“员工父母的居住地有时会变动，我们必须反复确认，把基础工作做扎实，才能让好事办好。”一位负责审核的工作人员表示。

　　一笔笔敬老赞助金，承载的不仅是物质关怀，更是精神慰藉。退休老同志曾扎根西北边陲、奋战生产一线，将青春镌刻在企业发展的年轮中；广大员工父母默默守护家庭，稳固“后方阵地”，使子女能够心无旁骛地扎根岗位、履职尽责。

　　方大炭素持续发放敬老赞助金，既是对老一辈炭素建设者的集体致敬，也代表着企业为员工代尽孝心，切实减轻了员工赡养长辈的经济负担，更让老年家属感受到“企业记得我、企业牵挂我”的归属感。这份关爱如涓涓细流，润泽桑榆晚景，也激荡着在职员工干事创业的热情。

　　敬老赞助金只是方大炭素“大福利”体系的一个缩影。多年来，公司不断完善员工福利保障制度，免费工作餐、医疗资助、节日福利、方威励志奖学金等多项福利政策相继落地见效，关爱范围从员工本人延伸至配偶、子女、父母，逐步构建起覆盖全生命周期的关爱网络。

　　一系列暖心举措显著增强了全体员工的归属感与幸福感，在企业内部营造出尊老敬老、企家同心的浓厚氛围，为企业高质量发展凝聚起强大的精神力量。（康秀领 杨红英 李晓珍）