兰州高新区多措并举推进根治欠薪工作

　　今年以来，兰州高新区组织人社局认真贯彻落实省市政府工作的部署，按照属地管理原则，以提高民生服务、构建和谐劳动关系为目标，以提高效能、根治欠薪工作为重点，多措并举、认真履职，全力保障农民工合法权益，推进根治欠薪工作，维护高新区经济社会和谐稳定的投资软环境。

　　抓基层执法，健全人社综合执法体系。在理顺管理流程、畅通管理渠道的同时，将劳动保障工作做进一步的规范。建立劳动保障工作长效机制，明确了人社综合执法以兰州高新区组织人社局、街道及两镇和社区（村）三级网格化综合执法体系，从根本上堵塞漏洞、解决问题，确保责任落到实处；同时规范劳动保障监察案件交办流程，加强案件处置，制定案件交办单及督办单，规范办案流程，有效预防和解决欠薪行为，以防“小事拖大、大事拖炸”。

　　抓联合办案，推动监察、仲裁衔接机制。针对兰州高新区劳动监察、劳动仲裁联合办公，协同办案的特色，互通执法维权方面的重点难点，盯住突出问题、薄弱环节，建立劳动监察、劳动仲裁衔接工作协调机制，从首问受理制、相互移送制、联合办案制、相互支持协作制和开辟绿色通道五个方面，首次创立了劳动保障监察和劳动仲裁在维护劳动者权益方面的工作模式，更好地解决群众“急难愁盼”问题，用心用情用力简化办事程序，落靠责任主体，公开办事流程，建立“让信息多跑路、让群众少跑腿”的良好工作机制。

　　抓联动机制，构建根治欠薪工作新格局。成立根治欠薪工作联动处置机制领导小组，依法采取多种工作措施和方法，及时疏导化解欠薪事件。对证据确实的欠薪案件，推行实施“快受、快立、快查、快结”的“四快”办案机制，提升办案效率；对当事人双方存在分歧和争议的问题，围绕矛盾焦点，开展疏导劝解，消除矛盾隐患；对涉及多部门的疑难欠薪案件，及时组织相关部门负责人员，召开协调会或开展接访活动，进行联合协调，共同解决欠薪；对突发事件，相关部门主要领导要立即赶赴现场，快速掌握情况，及时制定措施，果断迅速处置，及时平息事态；对拒不支付欠薪且涉嫌犯罪的，启动司法程序，依法移交公安部门立案查处，实施联合惩处。