酒钢集团：多措并举推动基层党组织全面进步全面过硬

　　酒钢集团公司党委坚持把加强党的建设作为推动国企改革的源动力和目标方向，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”的总体思路，深化落实党建工作责任制，以三张“清单”厘清责任，四项“机制”构建体系，五“化”措施推进落实，推动党建工作责任由“软指标”变为“硬任务”，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，以高质量党建引领高质量发展。

　　为清晰界定工作责任和明确党建工作任务，研究制定《党委、书记、班子成员抓党建工作责任清单》，着力解决党建工作“抓什么”“怎么抓”等问题。一是明确党委主体责任。二是明确党委书记第一责任。三是明确班子成员“一岗双责”责任。

　　认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于省属企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》等法规制度，初步构建党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是建立定期跟踪问效机制。二是建立轮流观摩交流机制。三是建立部门帮扶后进机制。四是建立综合考核评价机制。

　　系统谋划，统筹推进，通过五“化”措施，推进党建工作任务落实落细。一是持续推进日常管理制度化。二是持续推进党支部建设标准化。三是持续推进“四抓两整治”全域化。四是持续推进党建融入生产经营工作品牌化。五是持续推进党建问题整改长效化。

　　酒钢集团公司在深化国有企业改革中，把坚持党的领导、加强党的建设作为企业一切工作的统揽，把党的领导融入公司治理各环节，形成了党建统领国企改革和高质量发展各项工作的强大合力，为完成省委省政府下达的各项目标任务提供了坚强组织保证。2021年，实现营业收入1160亿元，同比增长1.7%；完成工业总产值920亿元，同比增长29.7%；实现利税87.7亿元，其中利润56亿元。在86家大中型钢铁企业中，收入排名第18位，利润排名第16位，2019、2020年连续两年荣获“省长金融奖”，2021年公司党委获得“甘肃省先进基层党组织”荣誉称号。