国网陇南供电公司: 情系职工 共创佳绩
国网陇南供电公司多年来一直把贯彻上级党委及公司决策战略、服务员工作为首要工作,在时光流转中坚守初心不变,在踏实工作中赢得了广大员工的赞誉。过去的一年,国网陇南供电公司工会以促进企业发展为主题,服务职工为根本,加强工会建设为重点,创新工作方式为途径,持续深化“1335”工会工作新体系,助力公司稳定高效发展。
“诉求”畅达 推进民主管理
国网陇南供电公司工会为当好职工的“眼”“耳”“嘴”,在2021年共选聘了17名总经理联络员,开展一线调研工作,同时深化职工服务中心建设。
“这一年,工会工作成效显著,尤其是总经理联络员在上下级之间充分发挥桥梁和纽带作用”“有了职工服务中心和联络员,解决了我们有问题不敢问,有话想说不会说的问题,真为我们办了一件大实事”。来自公司的肯定和职工的赞扬是对公司工会这一年开展总经理联络员+职工服务中心工作方式的认可。
公司工会利用该模式,深入13家县公司、支撑机构、产业单位开展现场调研,改变从前等职工反应困难,部门反馈情况的被动接收方式,主动将员工的声音涓流汇海、如实反映,切实解决职工最关心、最直接、最现实的工作及生活问题。将以前员工只能从媒体上获知的上级精神、公司发展规划等,变成面对面的传达、实打实的交流。

全年公司工会利用该模式将基层反映的72条问题形成调研报告并向总经理进行汇报,对反映的问题,采取“问题交办、部门督办、基层落实、网上公示、满意测评”的闭环管理方式予以解决。常态化开展司务公开,利用新媒体、网络平台等将岗位竞聘、推优、绩效管理等80余项热点问题、重要事项向全体员工公开公示。
公司工会作为“眼睛”时刻保持了高度的敏锐性、作为“耳朵”做到了耳听八方、作为“嘴巴”完成了上传下达,畅通了诉求渠道,让每一位职工获得了企业发展的知情权、建议权。
“擂台”比拼 助力职工成才
针对公司各部门、各专业工作任务多、工作地区跨度大的问题,大力开展微“擂台”竞赛提升,将微“擂台”和“春检”“百日零投诉”等劳动竞赛向结合,把比赛办在作业现场,把提升放在工作之中。当工作现场出现多台套同型号设备检修时、多项同指标业务时、多个同目标任务时,微“擂台”就摆了起来,参与打擂各小组比质量、比速度、比规范、比安全。微“擂台”在工作现场的遍地开花不仅活跃了工作气氛、提升了工作质量、强化了员工技能、培养了员工克服困难想办法的思维模式还锻炼了出了一只技术过硬、思维活跃的电力工作队伍,提炼出了一大批优秀工作方法和技术成果。

在创新竞赛活动的同时公司工会强化与陇南市总工会的沟通,承办了陇南市2021年“陇电服务之星”优质服务技能竞赛,并向市总工会申请创新补助项目2项、资金54.53万元,在成县筹建工匠工作室1个。
这些活动和竞赛的开展让国网陇南供电公司的新闻版面上总是充满了“国网陇南供电公司在2021年深化现代智慧供应链运营技能竞赛上获得1个个人一等奖和团体一等奖”“陇南供电公司获得省公司新闻采编技术应用竞赛团体二等奖、2人获个人三等奖”“1个项目获国网公司青创赛2等奖,3个项目获省公司青创赛1金、2铜佳绩”“1项创新成果获甘肃省质量管理QC课题一等奖”“2项技术创新成果分获省电力公司创新优秀成果二、三等奖”“1个班组被陇南市总工会命名为陇南市创新型班组”这样的捷报佳讯。

公司工会活用竞赛方式、积极承办各类比赛,达到了以赛促学、以赛促培的目的,潜移默化提升了员工技术水平,及时总结沉淀了好方法、好点子、好成果。在比业务、比作风的工作氛围中公司涌现出了1名国家电网公司劳动模范,1名省电力公司劳动模范、陇电工匠,2名省电力公司先进工作者,3个荣获省电力公司工人先锋号的班组,10名公司劳模,将员工技能、素质双提升落到了实处。
“三送”暖心 坚持以人为本
陇南地区多高山深谷,公司下辖很多站所地处偏僻,员工生活条件较为困难、文化思想建设较为缓慢。公司工会本着不能疏忽一个站所、不能漏掉一个职工的原则,开展活动、文化、慰问送上门的“三送”工作,重点在“学党史、办实事、关爱职工”上发力。
这一年工会开展大病救助1名、帮扶困难职工46名、女职工特殊重大疾病2人、金秋奖学67名,推行“双假并休”,投入近10万元为65个供电所购置防滑垫、保鲜盒、蔬菜架等贴心生活设施,面对面、心贴心、实打实服务基层职工。
文体活动最能凝聚职工的内心,公司工会将文体活动小型化、多样化,把积极健康、生动有趣的文体活动送到一线。开展的“永远跟党走·奋进新征程”健步走、游泳、篮球比赛,参加人员近500人、“百年华诞颂党恩·踏歌迈向新征程”主题诗歌会,参加职工达到400余人。文体活动送一线,发掘了特色活动,储备了文体骨干,这一年公司职工书画活动室在西和县供电公司揭牌成立,展出优秀摄影作品108张、书画51幅,在陇南市第九届运动会乒乓球比赛,荣获了女子组团体、个人冠军,男子组团体第二名的优良成绩。
过去的一年,国网陇南供电公司工会在上级党组织和公司领导下,始终坚持工会是职工民主组织,把倾听职工心声、保障职工权益、解决职工困难、助力职工成才、活跃公司文化才当做首要工作扎实推进,在职工和公司之间连起了“同心结”,在党群之间架起了“连心桥”。(图片由供稿单位提供)
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