国网庆阳供电公司2022年配电专业技能安全等级评价工作落幕

　　8月19日，国网庆阳供电公司2022年配电专业技能安全等级评价工作圆满落幕。据悉，此次技能评价工作自7月6日开始，历时43天，评价专家组秉承公平、公正、公开的原则，完成公司配电专业690名技能人员安全等级评价，进一步激励一线员工立足本职学技术、练技能的热情，打造“素质优良、技艺精湛”的高技能人才队伍，为公司和电网健康发展提供人才支撑。

　　精心安排 同频齐发

　　按照《国网甘肃省电力公司关于印发生产技能人员安全等级评价实施方案的通知》《国网庆阳供电公司关于下发生产技能人员安全等级评价实施方案的通知》文件安排，国网庆阳供电公司领导高度重视，组织成立了以安全生产分管领导为组长，安全总监为副组长的领导小组，横向协同组织部、设备部定主题、定目标，进一步明确了评价工作指导思想，细化部门任务及各级人员责任分工，编制下发8个县区公司评价内容、评价时间安排表，规范了评价流程。

　　内部择优选拔配电专业技术骨干，组建配电专业8名评价专家队伍，凝心聚力，组织各县公司评价人员深入实操现场召开评价工作启动仪式，按照评价实施方案，分理论（20%）、实操（65%）、综合评价（15%）3部分，以第一种工作票、现场勘查单填写，违章纠错、安全工器具检查、登杆前检查、跌落式熔断器更换、横担安装、模拟真实现场心肺复苏触电急救等项目为主逐步扎实开展，为今后公司技能培训优秀专家团队的建设提供了有力的支撑。

　　主动作为 共建平台

　　介于本次配电专业评价人数较多，为各单位评价人员提供便利，各县区公司主动作为，因地制宜承担实操现场的重建工作。据统计，除现有的3处（西峰区、正宁县、镇原县）实操台架外，本次重新搭建实操台架5处，为今后常态化开展安全技能实操培训提供了保障。同时，进一步历练各县公司安监部门的组织和协调能力，激发一线人员踊跃接受考评的积极性，将县区公司整体评价工作由被动变为主动。

　　按照“统一组织，分级实施，全程参与”的原则，由安监部统一牵头，各县区公司自行组织实施，评价专家组下现场全过程“上门服务”，提高了整体评价工作的质效。

　　互学互鉴 共同提高

　　公司安监部多次推敲题库，积极审核把关实操、理论题库的实用性，适当增加A级指定实操项目难度系数，在专业题库的基础上，新增安装跌落式熔断器项目。突出“边培训边考核”，特别在带电作业项目、心肺复苏操作环节，在评价过程中，发现大部分人员平时培训欠缺，经首次评价结果不理想，临时决定由评价专家结合评价标准，主动承担2个项目的培训指导工作，给足被测人员练习时间，经自行练习后，申请重测，极大程度上提升了人员操作技能，缩减了后期重新补测流程和补测时间。

　　促进专业学习交流，特别是在工作票、现场勘察单环节评分过程中，对工作许可时间、调度运维人员安全措施等细节填写内容产生歧义的，积极组织各评价专家召开讨论会，统一标准。期间共组织开展讨论会2次，解决了产生歧义的问题3项，即统一了配电第一种工作票所列调度运维人员安全措施、工作许可时间的填写标准以及规范了模拟触电现场开展心肺复苏实操流程标准。通过各评价专家与一线人员之间业务知识的交叉互学，促进了专业化同学习、同提升。

　　建立机制 监督考核

　　深入结合国网庆阳供电公司月度综合评价，将各县公司本次安全等级评价工作从整体工作组织、现场实操平台搭建的规范性、人员评价通过率、宣传报道等内容纳入8月份综合考评。通过量化打分，督促各县区及时总结，对比分析，找准差距不足，从源头上采取改进措施，进一步巩固和提升安全基础。

　　国网庆阳供电公司将继续以配电专业安全等级评价为契机，按照安全等级评价实施方案3年里程碑计划，持续开展各相关专业评价工作，通过不懈努力，使以安全素质能力为核心的“一岗一标”安全等级评价体系和安全教育培训体系进一步完善，生产岗位人员主动安全能力和技能素质不断提升，打造一支素质高、能力强的安全生产队伍，筑牢安全生产防线，提升公司本质安全水平。