天祝公安炭山岭派出所：“四个到位”全力做好矛盾纠纷排查化解工作

　　为深入推进新时代“枫桥式公安派出所”建设，有效化解各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的辖区社会治安环境，天祝县公安局炭山岭派出所在推行“板凳工作法”的同时，坚持以“发现早、处置稳”为原则，充分发挥辖区群防群治力量，最大限度将警力沉入村组社区，走出了一条查、化、防、宣“四到位”的闭环服务路子，着力提升各类矛盾纠纷排查化解工作。

　　“查”到位加强走访力度，着力提升矛盾纠纷“掌控力”

　　在综合研判分析辖区矛盾纠纷情况的基础上，炭山岭派出所将较为突出的家庭婚恋矛盾纠纷作为摸排的重点，结合“一标三实”信息采集工作及“百万警进千万家”活动，与人熟、地熟、情况熟的村委班子、治安户长、网格员建立工作群，社区民警往往是一支笔、一个笔记本，深入工矿企业、村组、农户、学校进行点对点、拉网式、地毯式排查，正是有了民警笔记本中记录的上门女婿、组合家庭、男女一方外出务工、女方长期在娘家不回等的情况，才确保了排查摸底不漏村、不漏户、不漏人，切实做到了无盲区、全覆盖，底数清、情况明。

　　“化”到位整合多方优势，着力提升矛盾纠纷“化解力”

　　对排查出的矛盾纠纷，区别不同情况，因地制宜、因事而宜，制定化解措施，依托新时代“枫桥经验”，推行“治安户长+网格员+联户长+平安志愿者”模式，吸纳他们以“和事佬”的角色参与到矛盾纠纷化解工作中，凝聚起了矛盾纠纷调解的多面组织力量，形成了化解社会矛盾纠纷的整体合力，多元化解机制不断健全完善，2022年共化解各类矛盾纠纷70余起，化解率100%，确保了辖区平安稳定不出事，在近期派出所民主测评会中，群众满意度、安全感不断提升。

　　“访”到位抓细回访追踪，着力降低矛盾纠纷“反弹力”

　　对于达成调解协议的矛盾纠纷，及时录入工作台账，按期回访监督调解协议履行情况，有重点的对20余起矛盾纠纷化解情况开展回访，确保化解彻底到位。对“解而不和”的矛盾纠纷，逐人逐事进行调查，认真分析缘由，制定化解措施，主动上门开展工作，多方联合开展说服教育，最大限度地促进矛盾彻底化解。针对已经调处的矛盾纠纷，开展再回访、再化解工作，逐人逐户开展化解情况回访，有效防止因履行协议不到位等原因发生矛盾纠纷死灰复燃和再次激化升级。

　　“宣”到位深化宣传教育，着力提升矛盾纠纷“防控力”

　　一方面，联合司法所、镇综治办组成普法宣传队伍，不定期深入辖区矿企、村组、社区，在田间地头开展普法宣传教育42场次，号召群众通过法律渠道解决矛盾纠纷，组织开展家庭美德教育活动，稳固婚姻关系基石，树立家庭道德楷模，引导群众树立法治意识；另一方面，民警积极参加村委会村民大会，开展法律知识宣讲26场次，用生动直观的典型案例，以案说法，让群众了解案件所涉及的人力物力财力各方面，起到教育一群、影响一片的效果，有效地增强了群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾纠纷靠法的意识。

　　民生小事，皆为大事。炭山岭派出所将坚持不懈开展多种形式的矛盾纠纷摸排工作，研判问题成因，落实现行政策，充分发挥法治引导，最大限度的从源头上消除矛盾纠纷，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，把各类矛盾纠纷排查在初始、解决在基层、化解在萌芽状态，为辖区创造更加和谐稳定的社会环境。