国网庆阳供电公司：深入推进“党建+法治合规”精益工程探索精益管理新模式

　　今年以来，国网庆阳供电公司深入推进“党建+法治合规”精益工程，做实细节、做精管理，围绕法治合规意识培育，持续强化法治合规文化穿透力，探索精益管理新模式，推动该公司生产经营管理向全级次、全领域、全方位依法合规迈进。

　　强化“关键少数”示范引领

　　充分发挥党建引领作用，把强化合规经营理念作为党委中心组集体学习、管理人员集中学习重要内容，通过开展中心组集中学习，切实强化关键少数示范引领作用。持续提升各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力，保障决策层面依法合规。通过任前谈法谈合规，将法治素养和依法履职情况纳入考察使用党员干部的重要内容，督促党员干部牢记行事有法、履职有据，提升自觉用法治合规思维谋划工作、靠法律武器破解难题、用法律边界守护安全、凭法律素养提升能力的意识。通过工作例会分析当前法治形式，部署近期法治重点任务，带头承诺、率先垂范签订《合规承诺书》，带动和影响职工全员高度重视法治合规工作，规范化、制度化、常态化学法用法，自觉遵守各项制度，履职尽责、合规从业，有效预防和化解业务违规风险。

　　营造“比学赶超”浓厚氛围

　　该公司各党（总）支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，全力打造精益工程的实践样板，通过书记讲法讲合规，将党建引领与法治合规深度融合，形成党员干部学法知法格局，助力法治合规建设再上新台阶，通过支部联建，发挥业务工作优势，实现资源共享，优势互补。全力营造良好的院企法治营商环境，相互提供咨询、培训、宣传等服务。通过将法治学习融入专业培训，提升专兼职合规工作人员系统性、专业性法治合规知识，提升合规管理整体水平。通过法治能力测试，检测职工对当前工作、法治合规宣贯内容的掌握情况，增强员工广泛学业务、学制度的紧迫感，提升职工专业知识的宽度和厚度，有效实现“以考促学、以考促训、以考促建”目标，推动职工履职能力和业务素质双提升。

　　激发职工法治文创热情

　　致力于向广大职工弘扬法治合规文化，拍摄《无孔不入》《证》《距离》等法治微视频，采用“线上+线下”形式，开展“法治大讲堂”“以案释法”“每月一风险提示”“每周一案例学习”等活动，夯实职工法治合规思想基础，培育合规文化，潜移默化中营造“合规立身”主流舆论，激发职工自主学习主动性、创作积极性。职工撰写法治新闻稿件、创作法治合规作品的热情高涨，自觉主动化身为普法宣传卫士，将法治元素融入剪纸、绘画、书法，用行动倡导崇法尚法精神，带动周围人员一起学法守法用法，共同提升法治意识。