秦安税务：“四个维度”建强政治机关赋能经济发展

　　近年来，秦安县税务局聚焦思想建设重在凝心铸魂、党业结合重在统筹推进、队伍建设重在躬行践履和作风建设重在监督塑形“四个维度”一体推进，围绕国家税务总局、省局和市局加强县级税务部门政治机关建设工作部署，细化举措、对标对表，扎实推进新时代基层税务部门政治机关建设，倾力打造思想建设“实”起来、党建业务“融”起来、干部队伍“活”起来、作风纪律“严”起来的良好局面。

　　凝心铸魂强理论 把牢思想建设“方向盘”

　　牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，定期举办党务干部能力培训班，邀请县纪委、直属机关工委、党校专家专题授课，坚持政治理论学习常态化，不断提升“政治三力”。认真落实党委理论学习中心组会议，严格执行党的组织生活制度。依托“学习强国”“学习兴税”“甘肃党建”等平台加强理论学习，推动党委带头学、支部跟进学、全员集体学，促进党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行税务人的初心和使命。

　　全面加强支部思想政治建设，严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等党内政治生活和组织生活，广泛开展机关基层党支部标准化规范化建设，着力打造“四强”党支部，推动基层党组织建设水平提质增效。营造创先争优浓厚氛围，杜绝各支部在政治生活中做“表面文章”，搞形式主义，推动党建工作由“有痕无绩”向“有痕有绩”转变。

　　统筹推进强效能 画好党业结合“同心圆”

　　坚持把落实税收优惠政策作为落实党和国家路线方针政策的重要组成部分，将党建贯穿于税收中心任务各个方面，从根源上解决党建业务“两张皮”问题，以“党建红”引领“税务蓝”。积极提炼政治机关建设工作中的资源优势和典型经验，以出彩“答题”带动精准“解题”，进一步提高基层税务部门党的建设质量和水平。充分挖掘地域文化特色，将税务党建品牌与税收征管改革有力融合，打造税费监管新体系，强化税收风险应对能力，大力营造有利于市场主体经济发展壮大的的良好社会氛围。坚持系统观念，认真落实总局“纵合横通强党建”机制体系，充分发挥党建引领税收工作的举旗定向作用，助力税收现代化建设破冰前行。

　　在压紧压实党支部主体责任的同时，就规范化支部建设、党建品牌创建等重点工作，加强同上级部门的沟通协调，纵向联动确保各项工作开展取得实效。主动向地方党委汇报党建工作进展，积极参与县直机关工委组织的联学联建活动，把机关日常党建工作融入到地方党建大格局中，确保党建工作提质增效。广泛凝聚党建合力，积极开展跨部门联建、税企共建，在交流党建工作经验的同时共话税收、共谋发展。

　　躬行践履强担当 筑牢队伍建设“主阵地”

　　充分发挥领导班子“把方向、管大局、保落实”的头雁作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，为全局税务干部率先垂范。建立“分管领导重点督导＋分局长包干到户＋专管员全周期服务”工作机制，构建“一码推广、两号便捷咨询、三员快速反应”的“123”税费服务模式，聚焦解决纳税人缴费人急难愁盼。聚焦重点税源企业个性化涉税服务需求，“一把手”带头常态化开展大走访、大调研活动，业务骨干及时发放“税费服务包”，为县域重点税源提供精细化服务，推动政策红利落准落稳。

　　选派业务能力突出、综合素质过硬的党员干部组建税收宣传小分队，深入企业开展各类税收优惠政策宣传辅导活动，就企业关注的热点问题进行专项辅导和答疑解惑。围绕县域重点项目，组织业务骨干为企业提供从项目引进到建成投产的全流程一体化服务，在急难险重中检验青年干部队伍建设成效。聚焦“枫桥经验”，依托三个城区税务分局探索建立“枫桥式”税务分局，激发青年干部干事创业活力，推动形成“服务不缺位、执法有温情、矛盾不上交、征纳更和谐”的服务理念。

　　监督塑形强纪律 绷紧作风建设“责任链”

　　坚持“书记抓、抓书记”，设计制作“党支部书记履责记录本”，明确支部书记“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”职责。把全部工作纳入政治生活范畴，把落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为政治机关建设的重中之重，把批评和自我批评作为重要手段，在咬耳扯袖、红脸出汗中督促党员干部树立正确的政绩观，脚踏实地、真抓实干，为县局税费服务管理现代化提供良好的政治生态环境。优化配置党支部班子，坚持把理想信念坚定的优秀党员推荐到支部班子任职，努力建设高素质、专业化支部队伍，推动党支部建设。

　　深化县局“五警联动”监督机制，固定纪检委员履责时间，以开展季度警示教育、集体观看警示教育片、廉洁从税交流研讨等形式，提醒党员干部守纪律、守底线、守初心。结合“三抓三促”行动，开展纪律作风专项检查，对发现的一些倾向性、苗头性问题及时提醒，切实将监督延伸至每名干部、每个环节，实现日常监督“全天候”、正风肃纪“全覆盖”、监督执纪“全链条”，引导干部强化自我修养、正心明道、防微杜渐。（王婧）