国网庆阳供电公司：“三个指数”压责任 融合引领促发展

　　今年，国网庆阳供电公司党委聚焦压紧压实基层党建工作责任，创新应用“堡垒·头雁·先锋”“三个指数”党建量化评价体系，引导基层党组织、党组织书记和普通党员发挥作用，汇聚起一股推动公司高质量发展的澎湃动能。

　　筑堡垒，党组织变身“尖刀连”

　　“我们要用好‘堡垒指数’，努力把党组织打造成敢啃硬骨头的尖刀，推动公司和电网高质量发展再上新台阶。”年初，国网庆阳供电公司党委主要负责人在季度党建工作会议上强调。

　　该公司党委聚焦党支部标准化建设、生产经营指标等核心内容，实践应用党组织“堡垒指数”量化评价体系，让党建工作评价有的抓、抓得牢。为了提升评价精益化水平，该公司按业务性质划分把党组织为三个类别，分类细化制定评价标准，分季度按照专业评价、综合评价、季度通报“两评一通报”程序，客观评价党组织重大决策部署贯彻执行和助推中心工作情况，并将评价结果按10%占比纳入月度绩效考核，督促党组织靠实抓党建主体责任。

　　“堡垒指数”评价应用以来，该公司各党组织聚焦生产经营急难险重任务，战斗堡垒作用充分发挥，圆满完成抗洪抢险、重大保电急难任务62次，6个党组织所在单位（部门）先后荣获全国及国网公司工人先锋号、先进集体等荣誉称号。

　　当头雁，领头人更是强中手

　　火车跑的快，全靠车头带。陇电入鲁及配套工程是贯彻国家“双碳”战略部署的重大项目，对于推动陇东能源基地开发外送具有重要意义。国网庆阳供电公司建设部党支部书记带领党员骨干，高效完成陇电入鲁工程可研前期722份协议函件、用地预审意见等手续办理，进度创历史之最，保障了陇电入鲁工程顺利开工建设。

　　据了解，该公司党委致力于打造懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”的党组织书记队伍，探索建立“头雁指数”评价体系，把党组织书记分为专职和兼职两个类别，分季度按照专业评价、综合评价、亮分公示“两评一公示”程序，评价结果分别按兼职10%、专职30%比例纳入月度绩效考核，强化党组织书记第一责任落实。

　　头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵迟”。今年以来，该公司党组织书记以身作则、示范引领，带队在省级一二类职工职业技能竞赛中斩获团体奖十余项，为广大党员树立了良好榜样。

　　争先锋，“小单元”迸发“大能量”

　　“您看，今年我们应用‘先锋指数’激励党员明责履责，党员台区经理的各项指标总体靠前，确实起到了模范带动作用……”11月29日，国网庆阳供电公司太白供电所负责人给前来联学联建参观的相关领导介绍道。

　　为了激励党员发挥先锋模范作用，该公司党委指导建立“先锋指数”评价体系，聚焦公司改革发展的重点任务、难点问题、关键指标，聚焦10类“党建+”工程开展21项专项行动，嵌入党员柔性团队攻关、党员队伍突击攻坚、党员干部包干落实、党员成绩晾晒等有效载体，引导党员干部主动亮身份、争先锋、做贡献。评价应用以来，该公司全体党员聚焦急难险重任务，在各条战线示范引领，先锋模范作用充分彰显。1项党员主创成果获第六届中国（上海）国际发明创新展览会“金奖”，2名党员被评为2023年甘肃省陇原青年英才和庆阳市领军人才，22名党员荣获市级以上荣誉。

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。国网庆阳供电公司党委将主动作为，不断激发基层党组织、党组织书记和党员发挥作用，汇聚起干事创业、争先进位的磅礴力量，用实际行动为服务幸福美好新庆阳建设贡献“国网力量”。（刘永礼）