酒泉农商银行2023年清廉金融文化建设缩影

　　刚刚过去的2023年，酒泉农商银行深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉政文化建设的意见和监管部门及省农信联社清廉金融文化建设指导意见，始终坚持用科学理论引导人，用先进文化熏陶人，用清廉理念教育人，大力倡导“人人事事时时处处合规、落实全面风险管理”的合规文化，进一步厚植清廉金融文化理念，不断优化清廉金融文化建设工作推动举措，促进干部员工廉洁高效从业，为清廉酒泉农商银行建设积蓄了强大力量。

　　多策并举，凝聚清廉金融文化建设的合力。一是强党风，夯实思想根基。将清廉酒泉农商银行建设作为党建工作的一项重要内容，纳入党委理论中心组学习重点，全年开展党委理论学习中心组集中学习12次，班子成员讲授专题党课7次，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是兴行风，高擎清廉大旗。全面全力推行“勤俭办行+清廉展业+廉洁办贷+高效服务”的工作新模式，不断丰富纪律、警示、纪法、回访等“四大教育”的形式和内容，全年召开警示教育大会6次，党委书记作廉政报告3次，纪委书记进行集体廉政谈话1次，观看警示教育片6次，学习典型案例通报12次，组织20余人旁听法院庭审，对新入职员工、新发展党员、独立审批人、新提拔的中层领导干部等开展谈心谈话7次，涉及党员干部162余人次。三是正家风，筑牢稳固后方。全年组织共召开家庭助廉家属座谈会32次，签订廉洁自律承诺书、家属助廉承诺书各397份，积极倡导全行干部员工家属争当“廉参谋”“廉管家”“廉内助”“廉模范”，算好家庭账、政治账、经济账、名誉账等“四本账”。

　　聚焦关键，催化清廉金融文化建设的活力。一是聚焦关键领域。时刻紧盯重点工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监管力度，保持惩腐高压态势。二是管好关键节点。始终把“节点”作为“考点”，严把业务考核期、年终结账关键期、节假日等敏感时间节点，党委纪委同向发力、同频共振，强化监督提醒力度。三是紧盯关键人员。坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，将领导班子、党支部书记、支行行长、部室经理、纪检干部等作为重点，充分发挥其在管理、监督、检查、整改方面的效能。

　　熔炉锻造，激发清廉金融文化建设的内生动力。一是瞄准靶向，强化领导。将清廉金融文化建设作为“一把手”工程，与业务经营摆在同等重要的位置，重点在推进落实、机制建立、示范引领等方面持续发力，不定期检查督办，力促清廉金融文化建设抓在经常、落在日常。二是刀刃向内，重塑机制。通过开展法规制度执行年、党风廉政建设宣传教育月、纪检监察干部教育整顿、开展排查互帮等项活动，深入推进党务行务公开、党委安排工作落实情况“回头望”、高效办成一件事、优化一项工作流程等工作常态化、制度化。三是选树典型，先锋领航。弘扬奋斗者文化，推进“清廉支行”“清廉部室”和“清廉家庭”建设，通过“合规先进集体”“最美奋斗者”“微贷标兵”等典型评选，选树了一批叫得响、立得住、推得广的典型人物和事迹。