国网甘肃省电力公司党校（培训中心）培训“全覆盖”党员“电满格”

　　今年以来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）突出主题主线，强化需求导向，注重精准施教、搭建“线上+线下”平台，分级分类开展党员教育培训，实现了公司系统1.4万名党员年度培训全覆盖，人均培训课时到32课时以上。以大规模、高质量、全覆盖的教育培训，引导广大党员增强党性、提高素质、发挥作用，充分凝聚“走在前、做示范”的先锋力量。

　　突出主题主线 确保应训尽训

　　党员是党的肌体细胞，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。面对公司系统党员数量多、分布广、岗位差异大的特点，该单位搭建数智培训平台，依托国网学堂构建功能完善、运行稳定的专属培训空间，支持多种终端随时随地接入学习，确保学习教育无死角、无遗漏，有效化解“工学矛盾”。

　　为提升培训的针对性，在培训策划上紧密结合当前党员队伍现状和重点工作，根据综合管理、发展建设、安全生产、纪检监察、营销服务等不同岗位党员群体的实际需求和能力短板，分层分类策划方案。在通用课程的基础上提供选修课程包或推荐学习路径，备选专业课程包，总课时达到36课时，切实增强培训的针对性和实用性。

　　在培训内容上，设置涵盖党史、党章党规、能源电力行业发展趋势、国家“双碳”战略目标、新型电力系统建设以及公司改革发展中心任务等内容，确保培训内容与组织要求、发展需要、党员诉求同频共振，实现培训精准“选种”。同时运用大数据技术对学员学习进度、课程完成情况、互动参与度、测验成绩等进行实时跟踪和动态分析。

　　庆阳公司党员曹爽感慨道：“本次培训紧扣主题主线，让我深刻领悟到党的创新理论，并主动确保自己全程参与，真正实现了应训尽训。”

　　突出“关键少数” 打造示范标杆

　　党员轮训不仅是党员队伍的“大练兵”，更是公司推动党建与业务深度融合的“实践课”。公司2025年党务工作者示范培训紧扣新时代党务工作者能力建设需求，设置“思想领航”“作风励行”“实践砺能”“思辨提升”四类课程，邀请国网党校（高培中心）、公司党建部专家领导就新时代基层党建工作的挑战与创新、公司2025年党建工作要点等内容进行解读，既讲方法，又“划重点”。通过设置情景模拟环节，鼓励学员聚焦支部换届选举、发展党员等工作中的重点难点问题进行探讨，助力培育“五有五优”的党务人员队伍。

　　“通过专题研讨，听了各位同事的好经验、好做法，让我深受启发，拓宽了思想的空间。”金昌公司王利景说。

　　突出资源共享 深化校企合作

　　党校与高校协同发展，是顺应时代发展之势、回应时代发展之需的创新之举。公司二级单位党建部主任暨党支部书记示范培训班作为积极落实公司与兰州大学战略合作协议、公司党校（培训中心）与兰州大学马克思主义学院合作备忘录的具体实践，依托兰州大学的理论研究实力和优质教育资源开展，为学员带来理论深厚、内容精彩的高端学术盛宴，推动党建培训从“内部循环”走向“开放共赢”。

　　与此同时，此次培训创新将二级单位党建部主任与党支部书记纳入同一培训体系，实现“管理逻辑”与“业务逻辑”有机融合，是党建工作“上下贯通、一体推进”机制的重要探索，为新时代党员教育培训提供了可复制的范式。

　　下一步，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将贯彻落实公司新时代高质量党建工程部署，聚焦“党建+电力”特色领域，进一步整合线上线下课程资源，深化校企合作与内部师资队伍建设，推动党员教育培训从“全覆盖”向“品牌化”升级，促进基层党建工作质量进一步提升，以高质量党建引领公司和电网高质量发展。（省电力党校供图）