心焐炭火 脚踩实地——记兰州市优秀党务工作者、方大炭素压型厂党总支书记于兆斌

　　在方大炭素压型厂机器轰鸣的车间里，记者找到于兆斌时，他正身着全套工装，从振动成型机旁侧身钻出，手中紧握随身记事本，认真记录着设备运行数据——扎根生产一线、紧盯车间实况，已是压型厂党总支书记于兆斌最寻常的工作日常。

　　不久前，于兆斌被评为“兰州市优秀党务工作者”。他带领的压型厂党总支，荣获方大集团“2025—2026年度基层先进党组织”称号。面对荣誉，他总是自谦地说：“我虽然在炭素生产技术领域工作二十余年，但在党务战线还是一名新兵，这份荣光属于并肩实干、奋斗有为的每一位员工。”

　　把思想引领做“活”，让一团火点燃工作激情

　　从技术质量战线成长起来的于兆斌，把务实的管理思维带入党务工作实践，用“钉钉子”精神推动党建工作与生产经营深度融合。“党建工作从来不是纸面文章，也不是挂在墙上的口号，要将思想引导变成员工听得懂、信得过、用得上的贴心话。”他深有感触地说。

　　车间通道、班组休息室、设备旁的阴凉地，哪里有工友聚集，哪里就是他的临时课堂。他跟一线员工聊生产任务、谈过程控制、倾听员工诉求、征求员工合理化建议，做好员工思想引导、情绪疏导和服务保障。他把上级精神和公司党委的工作部署掰开揉碎——政策怎么落地、效益怎么提升、收入怎么增长。用员工的话说：“咱书记的话实用，听了就知道怎么干。”

　　思想工作要让人信服，还得走进员工心里。民主生活会上，他总鼓励大家“敞开说、别藏着掖着”。有人倒苦水：原料库冬天卸料冻得骨头疼；天车驾驶室夏天像蒸笼。他当场没拍胸脯，却在本子上记得密密麻麻。没过多久，天车驾驶室装上了空调；暖风机选型调研他亲自跑了好几趟，赶在入冬前全部到位。夏日炎炎，他扛着茶叶、冰糖和防暑药往一线跑；小年夜车间突击生产，他拎着慰问品扎进现场，陪着大伙熬到深夜。都是些不大的事，却让工友们实打实觉得：这个书记，真把咱们的事当回事。

　　他还牵头组织开展“一封安全家书”活动，让制度带着温度，思想引领也从“心里认同”逐渐转变为“行动自觉”，成了压型厂不折不扣落地见效的行动力。

　　把党建融合做“深”，让组织力变成生产力

　　他深知党建工作与生产经营绝不能搞成“两张皮”。立足工序特点，他引导广大党员立足岗位主动亮身份、作表率、担责任，带头守规程、查隐患、纠违章，严守廉洁自律底线，发挥党员先锋模范作用。

　　他把深耕炭素领域二十余年的经验，变成党建融合的“利器”，提出“首班确认制”——每个班组、每台压机开机第一件事，就是由党员骨干带头确认设备、工艺、原料状态；推行“过程异常管控”，任何环节出现参数异常，第一时间上报、第一时间响应，党员技术团队立即介入，不把问题留给下一道工序；倡导“质量对标评优”，每月把各班组质量指标亮出来，既比结果也比过程控制，先进者挂红旗、得奖励，落后者找差距、追上来。

　　5号压机凉料机升级改造是出了名的硬骨头。他带领党员突击队、技术骨干日夜钉在现场，硬生生把工期往前赶了35天，节省外委成本175.7万元。他还总鼓励一线工人“有想法就大胆试”，2026年上半年，全厂落地80余项小改小革，直接创效85万余元；自行设计优化3具振动成型模具，推广应用细颗粒石墨粉512吨。

　　在于兆斌全力支持下，以党员祁维德为首的团队摸索总结的《一种振动成型糊料耙平智能均布操作方法》，荣获甘肃省冶金机械建材行业职工先进技术操作法认定。这份亮眼成绩单背后，是“党建做实了就是生产力”最生动的注脚：上半年电极增产950吨，炭砖产量同比增加11475吨；大规格接头一烧废品率同比下降0.38%，炭砖一烧废品率同比下降1.7%。安全环保更是一刻不松，压型厂连续7年获评公司安全环保先进单位，2026年上半年持续保持安全零事故，稳稳守住了发展基本盘。

　　把队伍建设做“暖”，让一群人形成团队合力

　　于兆斌坚持严管与厚爱相结合。一方面抓实支部标准化建设，吸纳青年岗位能手、技术骨干入党，锻造敢打硬仗的队伍；另一方面，在激励考核上用好“加减法”：安全违章、质量差错按制度严格做“减法”，甚至让责任人在组织生活会上“红脸出汗”；技术比武、创新创效、隐患排查有功，则大大方方做“加法”——加分、奖励，优先推荐评先选优。有人问他为何如此较真，他说：“考核不是一罚了之，是要引导大家明白什么该干、什么不该干，干好了有奔头。”

　　严管背后是厚爱。他常往一线跑，和员工拉家常，防暑物资、便民药箱早早就位，冬日防寒设施盯着落实到位，困难及生病员工总能及时收到党组织慰问。这种“加减法”带出了风清气正、心齐气顺的氛围，也带出了一支敢打硬仗的队伍。

　　可在大家眼里永远精力充沛的于兆斌，也有藏在心底的愧疚。去年7月到10月，一车间产品质量出现波动，他顶着压力天天钉在现场调参数、找问题。偏巧妻子因病手术，住院整整一个月，他没能在床边守过一天；读高二的孩子正处于学业关键期，他也抽不出时间陪伴。常常是深夜拖着疲惫的身子回到家，看着熟睡的妻儿，这个说话中气十足的汉子只能轻轻叹口气，把亏欠咽回心里。有人问起，他搓着那双粗糙的手沉默半天，低声说：“厂里也是家，两头都是责任，就是苦了家里人了。”

　　在他的带动下，压型厂“甘肃省示范性劳模与工匠创新工作室”取得30余项国家专利；三车间检修班获“甘肃省创新型班组”和全国“安康杯”竞赛优胜班组；压型厂团总支获“甘肃省五四红旗团支部”。全厂涌现出张堃、陶逢亮等一批勇担当、有本领的先进典型和技术能手，人人争先进、个个当标杆的生动局面蔚然成风。

　　把责任担当做“实”，用实干书写新答卷

　　当前，安全工作仍不能有丝毫松懈，800mm超高电极投料生产，接头质量攻坚处于关键阶段，优化炭砖生产组织、提质降本任务依然艰巨。于兆斌没什么豪言壮语，还是照旧穿着工装往现场跑，带着党员冲在最前面，紧盯压型工序难点、痛点和堵点，把目标细化为具体的问题和措施清单，跟踪形成闭环，确保真正落地见效。

　　心焐炭火，脚踩实地。二十多年扎根炭素企业，于兆斌用沾满炭灰的脚板丈量着车间的每一寸角落，用一颗滚烫的心焐热了整个团队，也焐出了党建与生产深度融合的生动实践，以实绩实效深刻践行了一名基层党组织书记的初心使命。

　　（高洁）