长庆油田长实集团多措并举推进健康企业创建工作

　　今年以来，长实集团牢固树立“大卫生、大健康”理念，把员工健康放在优先发展的战略地位，坚持以人为本、统筹协作、持续改进，着力打造医疗保障、心理健康辅导、健康办公环境、健康管理与服务的健康企业，实现从重视员工健康到逐项对标创建的精细化管理的转变。

　　3月9日，组织召开2022年健康企业创建启动会，编制印发了《长庆实业集团有限公司2022年健康企业创建实施方案》，全面启动部署健康企业建设工作，将健康企业创建工作任务、目标、进度，分解成具体创建工作任务，完善健康企业管理相关制度，健全机构配备人员，规范企业劳动合同，定期对创建工作进行业务指导、监督检查，开展健康宣传教育工作，营造全员参与、有利于“健康企业”建设的良好氛围，全面推进健康企业创建工作。

　　陕甘油区季节性气温变化大，针对员工的日常需求和岗位急救等需求，确保员工在感冒、擦伤、烫伤时特殊情况或需要急救时能够第一时间得到及时治疗，该公司统一采购配备了小药箱，配备各类药品20多种。同时为公司35周岁以上人员配发硝酸甘油片，为员工健康送上了救命“至宝”，让员工切实感受到关爱，为员工架起了一座暖心桥。

　　在饮食方面，各级食堂在保障食材安全的基础上，不仅要让员工吃饱而且要吃的放心、吃的可口、吃的健康。合理安排食谱菜单，从色香味及营养搭配多方面组建合理饮食方案，从“食疗”入手，拒绝“病从口入”，让健康吃出来。组织开展“三减三健”（减盐、减油、减糖，健康口腔、健康体重、健康骨骼）活动，提倡食堂餐品家常化、清淡化。近年来，该公司逐步为基层配备了净化水设备，并将饮水设备维护建立了常态化机制，建立处水质管理实施细则，完成对供水设施和输配水管网检查和清洗，以及部分单位水质的检查，切实解决了一线员工的吃水用水问题。

　　在打造健康办公环境方面，开展“提素质、促健康、做表率、推进健康企业创建”活动，“刮起”全员做操风，各党支部纷纷将广播操纳入主题党日活动，机关、各基层单位每日定、定点组织员工做操，并持续推进广播操进井站、进岗位，形成长期坚持、“全员都有”的良好氛围，引导广大员工强身健体提素质，立足岗位做贡献，无私奉献创业绩。

　　此外，组织开展控烟无烟专题活动，让员工了解吸烟和二手烟暴露的严重危害，打造无烟办公区，无烟办公环境。针对生产过程产生的噪音伤害大，安装消减设备设施，实现对岗位操作人员的全方位保护。针对废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理，明确各单位、部门的工作职责，制定阶段性工作计划并组织实施，确保符合国家、地方相关标准和要求。

　　上半年，长实集团2022年安排部署的全处健康企业建设68项重点工作，已完成46项，总体任务形象进度完成66%。下半年，该公司将以全处健康企业创建达标工作为抓手，不断优化员工生产生活环境，持续关注员工身心健康教育与评估，引导员工践行健康生活方式，减少非生产亡人发生，用健康企业建设、全员健康素养提升完美诠释企业担当，为建设基业长青的百年长庆提供强力保障。