国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：筑牢数字基础 助推培训转型

　　2023年，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线，贯彻落实公司关于加快推进培训数字化转型的实施意见，激发数据生产价值、打牢基础工作支撑，推进培训管理“两个平台”建设，强化数字赋能，加快培训数字化转型。

　　加强平台建设，助推数字化转型

　　以智慧、智能的数字化培训场景为引领，积极构建集“员工学习、培训实施、资源共享、人才评价、数据分析”等培训功能和全业务流程于一体的数字化平台，打造公司培训管理门户和员工学习阵地，涵盖培训资源课件1300余个、题库23万余道，统筹各类资源共建共享。

　　发挥辅助管理工具作用，采用RPA技术实现了考试的批量化创建发布，协助省公司相关部室、各地市单位完成公司各专业考试、竞聘、竞赛技术保障支撑500余场次，考试人数多达3万余人次。同时，协办5项省级一类及二类技能大赛，荣获公司优秀组织奖3项。

　　强化专业协同，做好基础性支撑

　　坚持服务专业管理、服务基层减负工作原则，有效发挥“业务+技术”双牵头作用，深挖培训数据价值，将数据价值应用于培训全流程。全面盘点现有资源，搭建“员工全职业生涯学习通道”，开发专项课程课件390余门，分批分类上传培训课件、微课等网络培训资源729个，实现员工全生涯全量培训数据共享互通。

　　加大数字化人才管理平台升级项目的启动与实施，为公司人才选拔、培养、考核、评价、激励一体化管理提供全方位、多元化、多维度、全过程的数字化创新升级及信息化技术服务，极大提升人才培养工作的质效。同时，创新运用数字化手段完成公司首批19名三级专家人才任期履职能力和适岗能力考核。

　　优化功能创新，实现共享共建

　　全面梳理2019-2022年度兼职培训师资料，更新维护培训师个人数据，精准实现在管理端“一键式”检索、查找、统计培训师信息，推动师资队伍管理数据联通、应用集成，为精准把控公司专兼职培训师资队伍结构、培养与使用提供了有效支撑。

　　按照专业类别、培训师等级，新增培训师线上报名、认证功能，实现培训师从报名、认证、入库、培养、管理到出库的全流程数字化。公司各单位兼职培训师可以不受时间、空间的限制，在甘肃专区数字化平台上学习优质的课程资源，提高自身的授课技能，形成“人人上讲台，个个当专家”的良好氛围，不断激发培训师的参与热情。同时，增设“名师工作室”窗口，集中展示了近年来在国网公司、省公司兼职培训师技能大赛中取得优异成绩的20余名专兼职培训师风采，充分发挥名师示范引领作用，以点带面提高师资队伍整体水平。

　　下一步，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将继续坚持数字化转型“三融三化”总体思路，以智慧、智能的数字化培训场景为引领，以“实用、管用、好用、想用”为目标，逐步打造软硬件相结合的数字化培训资源体系，推进培训体系“两个平台”建设，推动公司培训工作的数字化转型向深发展。